判断一个培训机构靠不靠普,主要看能否学到东西。
而能否学到东西主要看就业保证。如果一个培训机构连就业都不能保证,怎么保证你能学到有用的技术,怎么保证你能学到企业需要的技术。就业保证主要看就业协议。霸王条款一条都不能有。条款必须有保底新(给你800,安排你就业,这肯定不能算),最重要的一条,保证要有时间限制,“限时就业”,承诺不限时好比:我答应给你1000万,但我不说什么时候给你一样。顶一下
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