本人会计专业，毕业两年了想转做会计培训机构老师，入门简单吗？薪资怎么样？

　　如果说你想进正规的机构，比如说我的老东家中华，又或者说是东奥、高顿等财会培训机构，以你的条件来说，确实是差的有点多...但如果说你只是想去一个小机构讲课的话，那还有可能性，但只有初级，可以明确的告诉你，你很多点是讲不透的...当然现实归现实，作为一个过来人，我可以告诉你如果想进正规的会计培训机构里当会计老师可能缺少的硬性条件，如下（不喜勿喷）：

　　一、职称不够

　　一般来说，如果你想进中华或是东奥这样的正规机构，你的职称确实太低了，这么说吧，他们在招聘会计老师时，虽然说的很明确是你讲什么课，就至少要拥有这个课对应的职称。但事实是，入职的老师基本都是中级或是注会之上。

　　二、专业不够

　　一般来说，你进了这些机构后，上来是不会让你讲课的，都是先让你从教研工作做起，快的话做个十年左右会让你开始讲课。而教研的工作一般都很杂，比如说校对老师的课件、给学员进行答疑、编写模拟卷等等，而上述的工作若想顺利进行，首先就是要有扎实的功底，如果你没有底子的话，这些工作你很难顺利完成。

　　举两个例子：

　　1.课件校对

　　亲，不要以为老师们录完课件后，这些课件就会直接上传到官网供广大学员观看学习，这些课件都是要经过教研老师们的校对后才行的。而校对都要校对什么呢？一方面是专业错误（比如说老师把某个知识点的原理解释错误），另一方面就是口误（比如说，增值税税率该说13%的，一个口误说成老税率17%）。

　　口误好说，但是专业错误就比较坑了，因为能够在大机构里录课的老师，基本上都是机构里专业比较好的老师，他们的专业错误，如果你听得不仔细或是对某个知识点不甚了解的话，你很可能就会漏掉。而漏掉的后果就是会被学员挑错，然后你要下批注修改，有时还会涉及让老师进行补录，同时还要扣绩效，毕竟这个错误是你漏掉的。。。

　　2.答疑板答疑

　　我在刚去中华的时候，那边让我答中级经济法的答疑板，虽然我过了注会，但是答疑和学习真心是两码事，因为很多东西你自己学的时候，你是不会去想的，但是到了学生那里，他们可不会管，而他们问了，我们就要回答，很多时候，我的答疑都要借用相关法律文件的内容进行解释，而回答时我还不能照搬原文，因为学员连教材都看不懂，就更不要说法律原文了，这是还需要你能够将法律原文用通俗的语言文字表达出来，这又是一个坑……所以，如果你的专业功底不够的话，你很难顺利完成。

　　不过，教培机构一般也不会太为难新人，所以，在布置每人每日的答疑量时，老人们一般在开始时都是比较仁慈的，一天让你答20道题目，过了一周提升到40道等等，反正我在的时候，给我的安排是最低一天要答120道。。。

　　三、严谨不够

　　这个是根本就不用想的，你一定会欠缺的～～～因为初始步入辅导机构的老师，基本上严谨度都是有问题的，举个最为典型的例子，给你一个客观题的题目，不给你明示是单选还是多选，让你来判断，你单看题干能区分出来吗？反正我刚入行时，我是不知道，但看了看一些真题后，就发现，其实就看最后的设问即可，如果是单选题，设问时大多用“是”，如果是多选题的话，都用“有”。但没仔细看真题的时候，这些我是真心没关注过。

　　而你一旦进入上述的大机构后，编写考前的模拟卷，这是家常便饭，你想开溜，这是不可能的，更不要说还要兼顾题目的设置是否符合实际，是否符合准则，所以编写模拟卷，表面上看是一个随意发挥的项目，但实际上确实很考验你专业的一个事情。

　　说道模拟卷，一般来说哈，一套模拟卷编写也不是随随便便的，至少要符合以下几个要求：

　　1.考点不能重复（这是隐性条件，必须满足！！！）

　　2.考点设置不能以偏难怪为主（因为真正考试时，没有太多这种题目，一套卷子里有一道到两道就已经很多了！！！）

　　3.设问要无限的接近真题

　　4.题目难度要无限接近真题

　　5.不能有专业错误和低级错误（比如说错别字、病句等等）

　　所以，孩子，你自己掂量一下你能不能干这活，良心话，只有初级是肯定是不够用的，中级也够呛。。。

　　至于薪资的话，一般来说教研老师的工资不会很高，如果是北上广深这种一线城市，一个月能有个七八千（或是八九千），这是差不多的。但如果是二线的话，可能也就四五千。讲师另说，因为他们除了基本工资外，还有课时费，那个是大头，但老师的名气不一样，课时费也不一样，具体的这个我就不太方便说了，毕竟是公司内部的敏感问题。。。

　　继续更新。。。

　　说实话，之前写这篇帖子，没想引起多少大家的关注，只是单纯的给这位问问题的贴主一点建议，毕竟之前我就一直从事相关工作。但大家看后，很多人会私下问我一些问题，之前碍于注会考试的面授课授课，一直腾不出手，现在考试结束了，我就在这里给大家经常问的两个问题做一下统一答复～

　　一、“老师，大机构里去了，是全部科目都要负责吗？”

　　这是大家私下问我问的最多的问题，这里我要给大家说一下，向中华或是东奥等机构，被招聘的老师在被安排教研方向时，一般会优先考虑老师擅长的科目或是有意愿的教研方向，比如说A老师擅长中级会计实务，那A老师被安排的教研方向一般就是中级会计实务，而不会随意安排科目，更不会让一个老师负责全部职称的全部科目。因为一个人的精力有限，学习某一学科和你精通某一学科，这是两个概念。因此你在机构中，会发现机构一般会将教研团队按照职称和学科分成很多方向，比如说：初级职称方向、中级职称的实务方向、注会的审计方向等。

　　而你如果在某一方向上干了很久，感觉没有太大的成长，并且此时又恰好考过了相应职称的考试，那你可以与领导沟通，申请调去其他组别，而领导一般也不会太为难你，看看你的工作业绩等，再考虑一些其他问题，如果公司没什么特别需求，可能就会安排你去其他组轮岗。

　　但有一种情况，大家在求职时需要注意，如果公司现在在网上急招某个方向的教研老师，那基本上是不会考虑你自己的擅长科目，因为能急招，就意味着这个部门可能走了一位很有经验的老师，现在急缺人来填补，因此即便你去了，那也是填坑的，如果没有充足的心理准备，那我是极不建议你去，毕竟每个人都要为自己的职业做长远的规划。

　　二、“老师，我想去做兼职答疑老师好做吗？”

　　这个好不好做，我不做评价，但我简要的说一下答疑的注意要点，大家可自行评判：

　　1.打字速度必须要快。因为在中华或是东奥等机构中，老师们的答疑都是在后台的答疑版上进行，而该答疑主要是打字，所以如果打字速度不够快的话，会很影响答疑的速度。而且，在答疑高峰期（一般是考前，因为这个时候很多平时一点视频不看的学生会进行突击，问好多好多问题），每位老师都是有最低答疑数量限制的。举个例子，之前我在中华负责初级答疑版的时候，考前高峰期，要求我们每位答疑老师，每天最低的答疑量是220道。注意哈，这里说的220道，不是简单的220个问题，因为有的学生会在一个提问界面写很多问题，记得之前有一个学员在提问界面一次性问了20个问题，而因为是在一个界面进行的提问，所以这只能算是1道答疑。。。而这种情况会经常发生，所以220道答疑其实是一件非常恐怖的事情。

　　2.不能出现低级错误。这里说的低级错误，是指老师在答疑过程中出现错别字等问题。有的人可能会说，错别字也没什么吧，有必要大惊小怪吗？这个我只能说你们没干过答疑，是真不知道这有多恶心。。。

　　第一，如果遇到特别挑刺的学员，你别说错别字了，标点符号错了，都能追着不放，就更不要说错别字了。而且，一般答疑系统都会有评分功能，如果学员觉得你的错别字等低级错误太多，直接给个最低评分，那你这个月的绩效就要小心了，

　　第二，机构都会定期安排其他组别的老师或是你们组的组长对你之前的答疑进行复查，如果被他们发现，你也一样难逃扣绩效的惩罚。

　　所以，能干答疑的老师，细心是必备技能，不细心的话，尽量别干这活。

　　3.不能出现错误答疑。有的学员问的问题因为比较刁钻，老师有时是真的很难回答，但即便这样，你也千万不要随便凑活，因为答疑的评价系统中，会有很多选项，其中一项就是评价你的答疑是否能够解决学员的疑问，而这个就包含两个方向，是错误答疑，还是答非所问。一旦学员反馈，其他老师当天就会复核，一旦核实成立，那你的绩效就该呵呵了。。。

　　最后，如果大家还有疑问的话，可以来问我，但是本人因为要给学生上课，所以不会常上知乎，可能回复的会比较慢，这里还请大家见谅哈。