找工作时,培训机构的常见套路？

一、这些机构在发布职位时一次招收大量的员工(学生),且都喜欢无经验的,转行的,应届的,没有培训过的!且都喜欢把自己的名字跟一些知名企业混在一起；

二、这些机构在发布职位时将工作中的职责说的含糊不清,工资待遇很诱人，发展前景很广阔,但就是不会跟你签约正式的就业合同，例如下面这个职位要求:职位要求：1、大学**以上学历，应届毕业生或想转行的非计算机专业优先。2、有计算机基础，愿意深入软件开发并长期从事；3、对技术有强烈的求知欲；4、学习能力强，有较强的沟通能力，有较强的理解，逻辑分析能力，能够理解以及处理复杂逻辑；5、有较强的团队合作精神，有责任心；就职方向：软件开发工程师、软件测试工程师、游戏开发、3g移动互联网开发、安卓软件开发薪资待遇：入职前n个月岗前带薪实训，每个月发放生活补贴1000/每月。共计发放3个月。签定就业保证协议，明确年薪待遇。实训结束分期从工资中扣除实训费 。

三、这些机构在还喜欢包食宿,但是没有基本工资,承诺后期有项目提成,不过有的公司确实包食宿,不过这些公司极少,而且工资也不会少。