HR经理是人力资源部门工作的管理者。
原来叫人事经理。 HR经理的工作范围如下: 1、制定公司人力资源的战略规划;
2、督促公司人力资源战略的执行;
3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;
4、全面负责人力资源部门的工作;
5、内部组织管理工作任务。
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