最早提出理性组织变革的？

答：勒温最早提出理性组织变革的三个阶段模式。

勒温最早提出了理性组织变革的三个阶段模式，即激发人们变革通常所需要的三个阶段。解冻，转变，冻结。

1. 解冻阶段：这是变革前的心理准备阶段。这个阶段的一个核心问题就是如何削减变革阻力，如何获取组织变革的合法性。

2. 转变阶段：这是变革过程中的行为转换阶段。转变就是实施变革与创新的过程。这个阶段有两个核心工作：一是如何设计组织变革的干预措施；二是领导和管理组织变革，完成过渡状态的转型。

3. 冻结阶段：这是变革后的行为强化阶段。冻结是指通过加强和支持手段，使得变革与创新活动锁定成为组织的新范式和新规范。这个阶段的核心工作是如何评估变革的成果，将变革制度化。