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2024-03-05 16:02
admin
我的观点是：
评价中层管理人员的任职能力要求的符合情况，确定与任职能力要求的差异部分，总体来说，应包括：
1、与中层管理人员所管辖范围内的专业知识；
2、管理理论、管理方法与管理技巧等管理类的基础知识；
3、现代的一些管理理念
4、管理经验及引导；
5、其他喽，
呵，顺口涂鸦，不伤大雅
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