1、南京大学人力资源自考本科的文凭需学习以下课程:
中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用(含实践)、现代管理学(学位沟通)、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学(沟通)、劳动与社会保障(学位沟通)、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理(学位沟通)。
2、学位授予要求:
1)本科段专业毕业生,英语(二)成绩在70分以上(含70分);
2)五门学位课程总成绩在350分以上(含350分);
3)毕业论文成绩在良以上(含良)
可申请学士学位,经校学位委员会批准后,由我校授予成人高等教育学士学位。
3、报本科段专业者,若因公共英语基础较差,可申请免修英语(二),但须修规定的三门替代课程,且毕业后不授学士学位。
作为替代课程的“管理系统中计算机应用(含实践)”课程仅通过理论课考试即可
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