一、西安212研究所(西安机电信息技术研究所)发展和待遇如何?
一句话,来了别后悔。
二、西安机电信息技术研究所是几本?
西安机电信息技术研究所是二本
西安机电信息技术研究所即中国兵器工业集团公司第二一二研究所。
西安机电信息研究所 创建于1964年,是专门从事电子技术和机电一体化产品开发、研制、主产的多学科综合性与高新技术密集型研究所。经过三十多年的发展;现已成为具有较大规模的现代化科研基地。
三、西安机电信息技术研究所212所怎么样?
呆了不久,想辞职了...
四、(兵器209)西南技术物理研究所和西安机电信息技术研究所(兵器212)选哪个啊?
谢邀。争取给出最佳答案,能对提问者有点帮助。
第一次就业选择是人生大事,值得多想想。
第三次回答类似的问题了——xx与xx孰好,所以,干脆按照科学家的逻辑:①建立一个通用的模型框架来回答这个问题;②然后我们再把提问人问题的具体情况进行分析;③最后给出一个相对建议。
一、按照通用方法论
有一套选择自己工作的基本方法论:目标-策略-形势-判定。
1.先选定自己的目标。提问者虽然给出大量已知条件,但是通常缺少一个重要的限定——自己的目标是什么。
a 这个越准确,做出的选择才是越适合自己的。知己知彼,百战不殆。
b 选定目标的方法是被称为SMART方法。这个自行百度就好。
c 目标可以分为三个层次:战略战役战术。将来可以调整。
d 最后是自己私下拿纸把它写下来,一是有仪式感,二来提醒自己诚实一点。
e 给个例子吧,纯属杜撰,只是专业型理工男的demo(如果你是利益型例如王健林的小目标也类似,家庭型也类似……):战略目标是经过30年(T原则),在电子仪器(S原则)方向当上国际前5(M原则)的技术大拿(A原则)。为此按照职场7年原则,分为5个战役,第一战役的目标是在3~7年内,独立完成一个xx仪器的全部设计,并产出实物。战术目标是一年内实现对xx方向电路的完整理解。
2.策略。
a 对这两个或者更多选择进行逐项对照分析,根据SWOT然后确定自己的策略。
b 开展SWOT分析有参考维度,
——这个也很个性化
——我个人的排序如下:使命>兴趣(热爱)> 专业 > 职业 > 岗位>地域。
——如果你有别的牵挂,比如女朋友,那你最好是把她放在第一个然后躲着她再做一次这个分析,……
c 然后根据方法论确定你的策略组合。
d 我的老师在临别赠言上给我说:先成家,后立业。这个策略当时对我影响很大。
3.形势。
有几个要素:
a 企业的行业属性:相对平稳,还是快速增长谷底。
b 企业在行业的定位:设备商,系统商还是。
c 企业在同行中的的地位:排名第几,竞争态势
d 招聘的岗位:进去以后的岗位选择及职业路标,研发岗,职能岗还是行政岗是完全不一样的。
e 人脉情况:校友或者师兄师姐多吗……
4.最后就是判断。这个判断就比较简单了。容易出现鸡肋的态势。这也可以,那也可以。这个就只有慢慢选择了。或者交给硬币。
二、具体问题具体分析。
1.行业方面。按照业界的一般看法,这两个单位不是同一类企业:209是光电为主,212是电子和机械为主。坊间传闻209这几年的发展趋势优秀。
2.地域。一个在成都,一个在西安。整体看,成都毕竟是成都。
三、结论
因此,如果纯粹以这两个所比较,应该209所相对占优。
四、结束语
虽然祸兮福之所倚,福兮祸之所倚,选定离手,愿赌服输。依然祝愿:所得皆所想,开心顺遂健康平安。
五、西安微机电研究所?
西安微电机研究所是我国微特电机和数控系统的主要研究开发基地,国家微电机行业归口研究所。全国微电机标准化技术委员会主任委员和秘书长单位、中国电器工业协会微电机分会理事长和秘书长单位、中国电工技术学会微特电机专业委员会主任委员和秘书长单位、国家微电机产品质量监督检验中心也设在本所。
西安微电机研究所设有电机、自动化、机械、绝缘、焊接、热处理、仪器仪表、计算机应用、计量标准和情报信息等专业,并拥有微特电机和数控系统两个中试生产基地,检测中心拥有全国一流的微特电机测试技术与设备。
六、西安机电信息技术研究所(212所)是否有研究生宿舍,条件如何?
同学你找到这个所的分数线了吗求问
七、研究所考研分数线?
研究所的考研分数线因学校和专业而异。例如,中国科学院计算技术研究所的2022年复试名单中,普通考生的分数统计最低分为300,最高分427,平均分346.14。
您可以在中国教育在线掌上考研网站上查看各高校的复试分数线。
八、你在西安机电信息技术研究所(212所)遇到哪些值得推荐的研究生导师?
同学你进了吗
九、2021 年西安机电信息技术研究所(212所)的机械电子工程考研复试要如何准备?有什么经验可以分享吗?
明天就要上战场了,等明天结束了再说(话说我现在才看相关经验贴是不是有点晚了,,,)
十、请问西安机电信息技术研究所212所待遇怎么样啊,人力说的感觉水分很大?
研究所坑蒙拐骗倒不至于,他们给的待遇还是比较贴近实际的,一般待遇都是一年综合收入,包括了奖金福利基本工资,而不是单纯的工资就达到那个数。研究所工资都是小钱,主要看奖金,各部门的奖金可能差别很大,这个最好打探清楚
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