山大青岛校区校长是谁？

一、山大青岛校区校长是谁？

周学熙 (1866-1947) ，山东大学第一任校长，于1901年-1902年任校长，校址济南

王寿彭 (1875-1929) 于1926年-1927年任校长，校址济南

杨振声 (1890-1956) 于1930年-1931年任校长，校址青岛

赵太侔 (赵琦) (1889-1968) 于1932年-1936年及1946年-1949年任校长，校址青岛

林济青 于1936年- 任校长，校址青岛

华岗 (1903-1972) 于1951年2月-1955年8月任校长，校址青岛

晁哲甫 (1894-1970) 于1956年-1958年任校长，校址青岛

成仿吾 (1897-1984) 于1958年8月-1974年1月，校址济南

吴富恒 (1911-2001) 于1979年12月 -1984年任校长，校址济南

邓从豪 (1920-1998) 于1984年6月-1986年11月任校长，校址济南

潘承洞 (1934-1997) 于1986年11月-1997年任校长，校址济南

曾繁仁 (1941- ) 于1998年-2000年7月任校长，校址济南

展涛 (1963- ) 于2000年7月-2008年11月任校长，校址济南

徐显明

二、山大附小青岛校区怎么样？

山东大学附属小学(青岛校区)好。学校师资力量，软硬件都是一流的。山大附小从2020年才开始招生，只面向周边社区招收适龄儿童，但目前只针对山大职工，蓝谷局，和占地的两个村。

即墨区政府公告，青岛山大附小招收山东大学在编教职工子女。科研机构新建单位在编职工子女。

学校师资力量，无论软硬件都是一流的。

三、山大青岛校区是985吗？

是的。

山东大学青岛校区的建立来源于一个目标，山东大学在2010年明确提出，“再用十年左右的时间，到建校120周年时把山东大学初步建成世界一流大学”，这也是学校的一个新目标。为了实现新的目标，山东大学青岛校区孕育而生，也构建了济南、威海、青岛三地共八个校区的“山东大学系统”，并使山东大学成为中国地区最大、系统相对最完善的高校。      山大青岛创建于2016年，坐落于山东省青岛市即墨区，地处青岛市“蓝色硅谷”核心区，校园规划总用地3000亩，教工住宅规划总用地720亩。虽然山东大学（青岛）是分校区，但是与山东大学各个校区级别相同。学生在完成学业后，由山东大学颁发统一的毕业证书，因此山东大学青岛校区与本校山东大学一样还是985大学。

四、山大青岛校区有什么专业？

山东大学青岛校区专业开设有电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、光电信息科学与工程、电子信息科学与技术、物联网工程、计算机科学与技术、人工智能、生物科学、生物技术、生态学、生物工程、环境工程、环境科学、资源循环科学与工程、政治学与行政学、国际政治、科学社会主义、公共事业管理、行政管理、法学等。

山东大学青岛校区将构建生命学科、信息学科、环境学科、海洋学科和社会科学等学科板块，学校将把信息科学与工程学院、计算机科学与技术学院、生命科学学院、环境科学与工程学院、政治学与公共管理学院、法学院等6个学院和国家糖工程技术研究中心、燃煤污染物减排国家工程实验室、环境研究院、光学高等研究中心、蓝色经济区发展研究院、海洋研究院、高等研究院、粒子科学技术中心等科研机构，作为首批相关学院和科研机构整建制迁到青岛校区发展。

五、青岛北站到山大青岛校区怎么走？

公交线路：387路 → 617路，全程约42.8公里1、从青岛北站步行约220米,到达铁路北站东广场站2、乘坐387路,经过20站, 到达海大崂山校区站3、步行约200米,到达海大崂山校区站4、乘坐617路,经过9站, 到达鳌山卫站5、步行约410米,到达山东大学青岛校区

六、山大青岛校区对外开放吗？

答，山大青岛校区不对外开放，山大青岛校区环境非常优美，地处青岛市即墨区，土地面积3000多亩。东邻大海100多米，西邻地铁1号线，交通很方便。

七、山大青岛校区2018年高考录取分数线是多少？

山大青岛校区2018年高考录取分数线 文科前300名（614分），理科前1000名（676分），满足第一专业志愿，泰山学堂免笔试只面试后可进入，齐鲁医学堂（本硕博连读八年制）、卓越计划、国家基地班等各类特色班保证直接录取。

八、山科大黄岛校区距山大青岛校区有多远？

山东科技大学(黄岛区)到青岛大学(崂山区)大概要50多公里。公交可以坐10路车到澳柯玛工业园转隧道1路，到团岛站下车，然后到西康路站坐321路直达青大高职学院站即是。开车可以走跨海大桥直达辽阳路，往东走过午山即是。

九、为什么山大青岛校区是红色的？

青岛这座城市的美成就了青岛大学的红；

第二，青岛大学是山东省一所重点综合性大学，是教育部改革重点示范学校；

第三，专业类别广泛，涵盖有22个学院，65个本科专业，涵盖文、史、理、工、医、教育、法、经济、管理9大学科门类。有博士、硕士学位点42个；

第四，随着办学层次和管理水平的提高，办学实力位居全国综合性大学青前列，青岛大学将建设成为国内外一流大学。

十、2020山大青岛校区非事业编制招聘？

时间：2020年05月25日

校区各相关单位：

为畅通非事业编制人员成长晋升通道，加强岗位管理考核，优化队伍结构，激发非事业编制人员干事创业活力，根据《山东大学非事业编制管理支撑队伍建设实施办法》（山大人字〔2019〕115号）（以下简称《实施办法》）及《关于开展非事业编制岗位首聘工作的通知》(山大人字〔2020〕40号)，现就做好青岛校区非事业编制岗位首聘工作，将有关事项通知如下：

一、岗位设置及申报范围

非事业编制岗位首聘设置专业技术、文员、工勤三大类岗位，申报范围为学校校聘计划内岗位。

二、聘任条件

(一)基本条件

非事业编制各类各级岗位所需的能力要求、学历学位及工作年限等聘任基本条件按照《山东大学非事业编制管理支撑队伍建设实施办法》相关规定执行。针对少数专科学历人员，校内工作年限满5年（2015年4月30日前入校）且业绩突出的，可以申报专技、文员岗位，工作年限要求在《实施办法》规定标准基础上增加3年，申报岗位级别上限为中级四级；专科学历人员校内工作年限不满5年的，可按照工勤岗位进行申报，在工勤岗位体系内晋升发展。

(二)业绩条件

各相关单位应在学校聘任基本条件基础上，结合学科特点、岗位性质及工作实际细化完善本单位专技、工勤岗位聘任业绩条件，突出贡献和业绩导向，保障推荐工作更加科学规范；学校统一制定文员岗位聘任业绩条件。

三、工作程序

(一)成立工作组织

1.成立山东大学（青岛）2020年非事业编制岗位评审工作组，负责青岛校区非事业编制岗位聘任工作。

2.各单位成立非事业编制岗位聘任推荐工作组（总人数不少于5人），由单位主要负责人担任组长。

(二)制定业绩条件

各相关单位应在学校聘任基本条件基础上，结合学科特点、岗位性质及工作实际细化完善本单位专技、工勤岗位聘任业绩条件，并报青岛校区人事处备案。

(三)个人申报

申报人根据现岗位类别和工作实际进行岗位申报，对照专技、文员、工勤岗位聘任条件向所在单位提出申请，在学校人力资源管理系统中填写工作业绩、项目情况、论文著作情况、奖励及成果情况等信息，在线生成《推荐评审非事业编制岗位人员情况一览表》，同时向单位提交相关佐证材料原件。

(四)单位资格审核推荐

各单位认真审查申报材料的真实性和有效性，严格按照各类岗位聘任条件对申报人员进行资格审核，作出是否符合申报条件的明确结论；根据申报人员岗位贡献和业绩，在学校设岗数额内对符合申报条件人员进行评审推荐，分类别、分系列、分级别进行推荐排序；择优选拔，宁缺毋滥，现有人员达不到聘任条件的暂不推荐。

各单位对推荐人员名单及申报材料在本单位进行公示，公示期为3个工作日，公示无异议后在人力资源管理系统设置推荐顺序并提交学校复核。各单位须将非事业编制岗位聘任推荐工作组成员名单、《推荐评审非事业编制岗位人员情况一览表》、单位资格审核通过人员汇总表、本单位专技及工勤岗位聘任业绩条件、公示报告、申报人佐证材料复印件于2020年6月3日前统一报送校区人事处。

(五)测算下达各类各级岗位数量

学校对人员申报材料进行复核，根据复核情况和岗位结构比例要求，分岗位类别从严从紧设置各个级别的岗位数量。

(六)评审工作组评审推荐

校区在各类各级岗位数量内对各单位推荐人员进行综合评审推荐，分类分级择优确定拟聘人选，并对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。

(七)学校聘任

校区将推荐结果报送学校非事业编制岗位评聘领导小组,评聘领导小组审议后按岗聘任。

四、申报有关说明

(一)申报材料及工作年限计算的截止时间为2020年4月30日，主要工作成绩须为近五年取得，岗位聘任时间以学校公布聘任结果时间为准。

(二)《实施办法》中的“年限要求”按非事业编制人员在山东大学工作的周年年限累计计算，具体以合同（协议）为准。聘期内学历/学位发生变化的，新学历/学位的工作年限自新学历/学位获得之日起开始计算；新学历/学位的工作年限、原学历/学位的工作年限两种计算方式任选其一。

(三)不同用工形式、经费来源的聘用时间合并计算；各单位可通过学校人力资源管理系统查询本单位非事业编制人员现经费来源、岗位类别和聘期时间。

(四)原学校经费岗位人员经考核达不到聘任条件、首聘未能进入岗位体系的，将转为备案制岗位（原自筹经费岗位）聘用或依法解除劳动关系（不包括学校未设岗导致未纳入岗位体系的人员）。

(五)各单位须按照《实施办法》要求，结合岗位聘任工作和单位实际，同时制定非事业编制岗位目标责任书和岗位考核标准，相关材料提交时间另行通知。

五、其他要求

(一)高度重视

岗位首聘涉及非事业编制人员切身利益，各单位要高度重视，按照学校统一部署，精心组织非事业编制岗位首聘工作，严格审核相关材料，相关工作环节要公开、公平、公正，确保聘任工作顺利进行。

(二)严肃纪律

各单位须严格遵守回避制度;申报人员应保证申报材料的真实性和有效性，对于弄虚作假、违反工作纪律的单位和个人，按照学校相关规定从严处理。

(三)异议期公示制度

为加强民主监督，严格执行异议期公示制度，对公示期内有异议的情况认真调查核实、及时处理。

联系人：王姣云、杨萌

联系电话：58630386、58630686

附件：1.单位报送评审材料要求

2.非事业编制岗位申报系统使用说明

3.单位非事业编制岗位聘任推荐工作组成员名单

4.非事业编制岗位首聘工作日程安排

5.山东大学非事业编制管理支撑队伍建设实施办法

山东大学（青岛）人事处