教师的教龄工资,确实像个笑话:
教龄满5年不满10年的,每月3元;满10年不满15年的,每月5元;满15年不满20年的,每月7元;满20年以上的,每月10元。
我拿的是最高档,每月10元教龄津贴。
教龄津贴的前生今世
查阅资料发现,教龄津贴是1985年工资调整时开始实施的。当时的教师工资结构,既有工龄工资,也有教龄津贴。那次工调,教师工资提高的幅度较大。最低的从31元提高到了50.5元,最高的从141.5元提高到了166.5元。取中间值月工资100元计算,10元教龄津贴,在工资中的占比达到了10%。
1985年,理发只要5毛钱,猪肉1元钱一斤。小学生一个学期的学费,大约5元钱。10元教龄津贴,可以理20次发,斫10斤肉,送两个孩子上学。
现在的教师档案工资,中位数5000元左右,10元教龄津贴,在工资中的占比仅0.2%。奢侈一点的话,可以吃两碗热干面。如果只吃馒头,能买10个,两个管饱,一个星期的早餐钱也差不多够了。
教师工资套改过好几回了吧?取消过“洗理费”,合并过10%教护津贴,这10元钱的教龄津贴,为什么还在工资表上呢?
唯一的解释是,它还有象征意义。对老师们来说,它还是希望的源泉。
这不,希望真的来了。
国常会决定“提高教龄津贴标准”
2021年12月29日,国常会部署多项举措促进教育公平,决定“严格落实义务教育教师平均工资收入不低于当地公务员的规定。提高教龄津贴标准……”
虽然前后还说了很多话,但我们知道,这个级别的会议通稿,都是一字千钧,既然说了要提高教师的教龄津贴标准,就一定会落实。这对老师们来说,绝对是个喜讯,教龄津贴这个项目,不会从工资表上消失,还会大幅度提高。
那么,会提高多少呢?
2019年7月,河南省执行了新的教龄津贴。计算方法简单粗暴,每年教龄10元,上不封顶。这个标准说高不高,取教龄20年、档案工资5000元的中位数计算,约占工资总额的4%。从比例上看,不及1985年的教龄津贴占比,但相对于当前教龄津贴在工资中的占比,至少提高了20倍。
如果按河南的教龄津贴标准,教师的月平均工资将提高10-400元不等,新教师与老教师的差距较大。如果按教龄津贴在工资中占比10%的标准,教师的月平均工资将提高350-700元不等(以上均为约数,未经严格的数据查询),新老教师差距相对较小。我个人更倾向于河南省的方案,但是每年教龄10元的标准略低,可提高到20元。
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