单位性质全额拨款

一、单位性质全额拨款

单位性质全额拨款：确保公共资源的合理分配

在现代社会中，有许多不同类型的组织机构，它们的运作和目标各不相同。而在这些机构中，一些可能依靠政府资金进行运营和发展。其中一种非常重要的资金方式就是单位性质全额拨款。本文将探讨单位性质全额拨款的概念、特点以及它对公共资源的合理分配所起到的作用。

什么是单位性质全额拨款？

单位性质全额拨款指的是政府向特定机构或组织提供的资金支持，用于其运营和发展。与其他形式的资金支持不同，单位性质全额拨款是按照特定计划和要求进行的，通常需要通过立法程序来批准，并且金额是固定的。

这种资金支持通常适用于各级政府的特定部门、政府拥有的企业或其他运营公共事务的机构。它的目的是确保这些机构能够持续运作，同时也促进公共资源的合理分配。

单位性质全额拨款的特点

单位性质全额拨款具有以下几个特点：

1. 稳定性：相比于其他形式的资金支持，单位性质全额拨款更为稳定。因为拨款金额是固定并且按照特定计划批准的，机构可以更好地规划和管理自己的经费，确保运作的连续性。
2. 透明度：单位性质全额拨款的分配通常需要经过立法程序批准，这意味着资金使用和分配的过程非常透明。公众可以了解到哪些机构获得了拨款，资金是如何使用的，这有助于预防腐败等问题。
3. 可持续性：单位性质全额拨款为机构提供了持续的资金支持，使其能够长期稳定地运作。这对于一些提供重要公共服务的机构来说尤为重要，例如医疗机构、教育机构等。
4. 有效性：单位性质全额拨款可以确保公共资源的合理分配。政府可以通过制定拨款计划来优先支持那些对社会有益的机构，从而提高公共资源的使用效率。

单位性质全额拨款的作用

单位性质全额拨款在公共资源的合理分配中扮演着重要的角色：

1. 保障公共服务：通过为提供公共服务的机构提供资金支持，单位性质全额拨款确保了这些机构能够持续运作。例如，医疗机构可以利用拨款来购买医疗设备、聘请医务人员等，以提供更好的医疗服务。
2. 促进社会发展：单位性质全额拨款可以为一些对社会发展有重要影响的机构提供资金支持。例如，教育机构可以利用拨款来改善教学设施、培训教师等，推动教育事业的发展。
3. 平衡资源分配：政府可以通过单位性质全额拨款来平衡资源的分配。在某些地区或领域，资源可能不够均衡，政府可以通过拨款来支持相对落后的地区或领域，以实现资源的均衡分配。
4. 推动经济增长：单位性质全额拨款也可以用于支持经济发展。政府可以通过拨款来支持创新型企业、科研机构等，推动科技创新和产业升级，从而促进经济的增长。

结论

单位性质全额拨款是一种重要的资金支持方式，它确保了一些组织机构的持续运作，并促进了公共资源的合理分配。通过稳定、透明、可持续和有效的特点，单位性质全额拨款同时保障了公共服务、促进了社会发展、平衡了资源分配以及推动了经济增长。

二、差额拨款和全额拨款哪个好点？差额拨款和全额？

就整体保障性而言，全额拨款事业编显然要好于差额拨款事业编。全额拨款事业编顾名思义就是工资待遇由财政全额负担，基本能实现旱涝保收。

而差额拨款事业编只是由国家承担部分工资待遇(一般是定额)，不足部分由单位自筹或从自营收入中留成补足。在单位效益有保障的前提下，差额拨款事业编不比全额拨款事业编待遇差。比如医院、高校以及一些具有创收能力的科研院所，其人员虽然是差额拨款事业编，但因为单位产生良好效益后，可以核发绩效工资、奖金等，其收入不仅超过全额拨款事业编，甚至远高于公务员。不过一旦效益出现波动引发滑坡，差额拨款的工资待遇毫无意外可能下滑。

由此可见，到底是全额拨款事业编好，还是差额拨款事业好，关键还是要看个人选择，对于追求稳定的小伙伴来说，全额拨款是首选，当然如果没有合适岗位的情况下，选择差额拨款也不错。

三、事业编怎么知道是不是全额拨款的，是全额拨款好吗？

题主可通过事业单位分类等大概了解事业单位的性质，也可以去该单位官网看它的机构和职能介绍，还可以通过工资发放的渠道来了解单位的性质，如果是全额单位的话，工资基本上会定时发放，支付渠道一般会是某个支付中心，也就是说你的工资是由当地财政局发放的，如果是差额或自收自支的话，你的工资可能不会定时发放，并且支付渠道也不一样。

另外，也不能说全额拨款的就最好，有些差额拨款的可以有收益，比如说医院等，他给到员工的福利待遇会比全额好，这个主要看地方以及看单位性质。参照公务员管理的事业单位它的福利待遇有的也会比一般的事业单位好。

事业单位的分类？

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

1、全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。

这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。

2、差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。

差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。

3、自主事业单位又称为自收自支事业单位，主要是指从事生产经营活动的事业单位，编制自支自收编制，单位职工的工资福利，主要是依靠单位自身获得的收益来尽行保障，财政不会专门进行拨款用来保障工资福利的发放，比如说政府部门办的宾馆，酒店，印刷厂等。

4、按照公务员法管理的事业单位。实行参照管理的事业单位应当参照《中华人民共和国公务员法》实施方案对人员进行登记、确定职务与级别、套改工资，并参照公务员法及其配套政策法规的规定，对单位内除工勤人员以外的工作人员进行管理。参照管理的单位不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。

什么是事业单位？

依据《事业单位登记管理暂行条例》的解释，事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

事业单位的性质？

事业单位是相对于企业单位而言的，事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。

企业单位是以盈利为目的公司等以赢利为目的的机构。企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位分为国企和私企。国企就是属国家所有的企业单位；私企就是属个人所有的企业单位。

事业单位的宗旨？

事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。

四、差额拨款和全额拨款的区别？

1、公益属性不同：

全额拨款事业单位公益性质更为明显，本身不参与经营活动，不产生经济收益；

差额拨款的事业单位具有一定公益服务项目，但自身通过服务和经营要产生一定的经济收益。

2、单位发挥的职能不同：

全额拨款的事业单位属于公益一类的事业单位，比如中小学校、基础科学研究、社会科学研究、文化体育、公共卫生等；

差额补款的事业单位属于公益二类的事业单位，比如高等学校、实用性的科研院所、文化演出单位等。

3、经费来源不同：

全额拨款事业单位其经费来源全部由财政全额拨款，包括人员的工资、社会保险、办公经费等全部来源财政开支；

差额拨款的事业单位，财政是按照差额部分进行拨款，自身会产生一定的收入来源，比如医院，文化体育部门的部分事业单位等。

4、职业年金记账方式不同：

全额拨款的事业单位工作人员的职业年金，除了个人缴费部分实行实账管理以外，单位缴费部分实行虚账管理，待工作人员退休时再由财政拨付记实；

差额拨款的事业单位，无论是单位缴费部分还是个人缴费部分，都是按照实账进行管理。

5、工作人员的收入不同：

全额拨款的事业单位工作人员工资福利待遇，要按照事业单位的工作人员工资管理办法执行，工资要全部纳入财政预算，只能在财政预算的范围内支付；

差额事业单位由于有一定的经营收入，除了基本工资以外，大部分收入来源于绩效工资，平均收入水平会高于全额拨款的事业单位。

五、差额拨款和全额拨款哪个好点？

全额拨款比差额拨款好。全额拨款是指政府对学校或科研机构提供全额经费支持，相对于差额拨款，具有经费稳定、管理灵活等优点，有利于保证学校和科研机构的正常运转和发展，同时也能够避免经费不足的问题对教学和科研产生的负面影响。

六、全额拨款和差额拨款的区别？

全额拨款是指财政部门为某个项目经费一次性拨付全部预算，项目负责人有更大的自主权，开支过程中不必关注预算是否超支，同时项目完成后需要及时上报财务情况。

而差额拨款则是指财政部门预先拨付一部分经费，剩余资金要在项目过程中根据实际需要向财政部门申请预算，项目负责人需要严格按照预算计划进行管理，避免超支和浪费。总体来说，全额拨款更适合长期项目和大型项目，而差额拨款更适合预算较为紧张的短期项目。

七、医疗差额拨款与全额拨款区别？

1、两者在含义上不同：全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。 差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。

2、两者在稳定性上不同：对于全额事业单位而言，是相对稳定，是基于跟着国家进行调控，存在着一定的稳定性；而差额事业单位存在的变动可能性非常大，存在很大不确定的因素，因此也影响着工作的稳定性。

八、全额拨款和全额预算的区别？

全额拨款一般是指上级单位对下级单位的全部支出，全额承担，是一种财产分配方式，也是管理形式，全额预算是指下级单位根据往年实际支出，并按照一定的比例估算的支出额度，上报上级单位。目前，国家行政机关和事业单位大都采用了全额拔款或者全额预算的财务方式。

九、全额拨款和全额事业的区别？

全额拨款就是全额拨款事业单位，这两个是一回事，没有什么区别。

十、全额拨款医院好还是差额拨款好？

个人认为全额拨款的医院好一些的。差额拨款的医院，首先需要努力的工作，不断提高创收能力，员工的工资待遇才可能得到保证，当然也有可能收入会比较高的。

全额的人员相对来说，工作宽松度大，积极性平和的。收入不高到能保证的。