一、灵活就业协议怎么签？

灵活就业一般用于无法签就业协议或者单位无法保管档案等情况时使用，无单位开具录用证明或者直接签订劳动合同证明就业，成为灵活就业。接下来为大家分享一篇关于灵活就业协议书范本，欢迎阅读！

　　劳动保障事务所(以下简称甲方)

　　灵活就业人员 (以下简称乙方)

　　为进一步加强城镇灵活就业人员的管理服务，指导城镇下岗失业人员多形式实现灵活就业;做好其社会保险的建立和续接工作，提高实现灵活就业后的相关就业服务，经甲乙双方协商，达成如下协议:

　　一、甲方的权利

　　1、协议期间，甲方有权要求乙方提供灵活就业及社保关系接续的相关材料;

　　2、协议期间，甲方有权安排乙方临时性接受上级检查的工作任务

　　3、协议期间，甲方有权对乙方实行跟踪管理;随时掌握其就业状态;

　　4、协议期间，甲方有权要求乙方配合支持有关方面的工作

　　(二)甲方的义务

　　1、甲方在协议期间，积极主动给予乙方的指导帮助，并实行限时服务;

　　(1)进行在就业政策指导，提供在就业政策咨询;

　　(2)提供灵活就业技能培训;

　　(3)提供就业信息(劳务信息);

　　(4)指导有关养老保险和医疗保险的接续事宜。

　　2、及时或定期审核乙方提供的.相关材料品，并实行限时服务。

　　3、按规定及时向傻瓜机就业部门申报相关补贴手续。

　　4、协议期满，主动向乙方提供是否续签协议事宜。

　　二、乙方的权利和义务

　　(一)乙方的权利

　　1、协议期间，乙方享受国家和省政策规定的在就业培训、职业指导、职业介绍、劳务中介服务。

　　2、协议期间，依照国家政策，乙方享受社会保险补贴。

　　3、协议期间，乙方免费享受再就业政策指导和再就业政策咨询服务。

　　4、协议期间，乙方接受甲方在基本养老保险和医疗保险关系续接工作方面的指导。

　　5、协议期满可向甲方提出续签或终止协议。

　　6、协议期间按规定可不进行失业登记，不缴纳失业保险，且不享受失业保险待遇、符合规定的人员应领未领得失业保险金与再次失业后应领的失业保险金一并续领。

　　7、乙方根据自身的年龄、文化、技能及身体条件、在协议期间、可以灵活选择以下多种灵活就业方式。

　　A、1社区保洁、2社区绿化、社区保安、社区就业协管(信息)员;

　　B、1公共物业管理、2公共市场管理、3、公共交通管理

　　C、1托老、2托幼、3病人看护;

　　D、1家政服务、2配送服务、3保健服务

　　E、1商场服务员、2餐厅服务员;

　　F、社区内外自主择业

　　(二)乙方的义务

　　1、协议期间，应主动到所在社区劳动保障工作站进行灵活就业登记。

　　2、协议期间。按季度报告灵活就业状况及收入情况。

　　3、协议期间，按时履行缴纳的基本养老保险费。

　　4、协议期间，按时完成甲方交给的临时性任务。

　　5、协议期间，要配合支持甲方的工作。

　　三、协议终止

　　协议期间，乙方被用人单位录用并签订1年以上《劳动合同》的，视为实现稳定性就业，本协议自然终止。

　　四、其他议定事项

　　五、本协议一经签订，双方共同遵守，相互支持，相互理解

　　六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份

　　七、协议期限

　　第一次签定：从 年 月 日至 年 月 日

　　甲方： 乙方：

　　负责人签名 负责人签名

　　时间： 年 月 日 时间： 年 月 日

　　第二次签定：从 年 月 日至 年 月 日

　　甲方： 乙方：

　　负责人签名 负责人签名

　　时间： 年 月 日 时间： 年 月 日

　　第三次签定：从 年 月 日至 年 月 日

　　甲方： 乙方：

　　负责人签名 负责人签名

　　时间： 年 月 日 时间： 年 月 日

二、去技校签订就业协议

就业协议签订指南

技校教育在现代社会中扮演着重要的角色。许多年轻人选择到技校接受专业培训以获得更好的就业机会。在完成技校课程后，签订就业协议成为顺利找到工作的关键步骤之一。本文将为您提供一份去技校签订就业协议的指南，帮助您顺利开始职业生涯。

1. 寻找就业机会

在签订就业协议之前，您首先需要积极寻找就业机会。准备好您的履历表，并在各大招聘网站、就业展览会上广泛搜索适合您技能和专业的工作岗位。透过技校的就业辅导中心寻求帮助也是明智之举。他们通常与各行业的雇主建立了广泛的联系，并可为您提供就业推荐。

2. 了解就业协议

在接受工作邀约之前，务必了解并熟悉就业协议的内容。就业协议是雇佣双方之间的法律文件，明确规定了员工的权利和责任以及雇主提供的福利和薪资待遇。确保您明白合同中的每个条款，并在需要时与雇主协商条款的调整。

3. 确认协议细节

在签署就业协议之前，务必仔细核对协议的所有细节。确保协议中包含以下重要信息：

• 工作职位：确保协议中详细列出您将担任的职位以及相关职责。
• 工作地点：确认协议中明确标明工作地点，避免后续产生误解。
• 薪资及福利：核实合同中列出的薪资待遇和福利，并确保它们符合您的期望。
• 工作时间：确认协议中明确规定的工作时间和休息日安排。
• 合同期限：确保协议中明确规定了合同的起始和结束日期。

4. 请教专业人士

如果您对就业协议的某些方面感到困惑或不确定，建议咨询专业人士的意见。您可以找到一位律师或人力资源专家来审核并解释合同条款。这有助于确保您的权益得到保护，同时避免不必要的纠纷。

5. 签署与保留副本

当您完成对就业协议的审查并确认所有细节无误后，便可以签署该协议。雇主通常会提供正式的签署仪式，让双方见证签署过程。签署完毕后，确保您保留一份协议的复印件以备将来参考。

6. 履行协议

签署就业协议只是开始，真正的挑战在于履行合同中的各项条款。务必按照协议要求履行工作职责，并与雇主保持良好的沟通。及时汇报工作进展和遇到的问题，并尽量解决工作中的困难。

在合同期满后，如果您希望继续聘用或与雇主达成新的协议，及时与雇主联系，并进行合理的谈判。展示出您的价值和专业能力，有助于进一步巩固与雇主的合作关系。

结论

签订就业协议是进入职业生涯的重要一步。通过寻找就业机会，了解就业协议、确认细节、咨询专业人士、签署合同并履行协议，您将能够为顺利开始职业生涯奠定坚实的基础。

记住，无论您选择何时去技校签订就业协议，与雇主建立良好的合作关系是至关重要的。与同事们建立积极的工作关系，不断提升自己的技能，为个人和职业发展打下坚实的基础。

三、签就业协议的培训班？

可签就业协议的培训班如果学前端的话，可以看看黑马程序员和丁鹿学堂这两家，据了解，这两家起码不会坑人，在培训班里算相对有些良心的。

四、考研需要签就业协议吗？

如果你考上了就不用签，上研究生也相当于就业，反之就要签就业协议。

五、定向就业协议啥时候签？

单位一般应在每年11.12月向主管部门及有关高校提出下一年度毕业生需求计划，11月至次年5月与毕业生签订录用协议。

毕业生的就业活动不得影响学校正常的教学秩序和学生的学习。毕业生联系工作时间应安排在1月至5月，春季毕业研究生可适当提前。

六、专升本的学生需要签就业协议吗？

专升本的学生，没有落实就业单位的，就业协议书当然可以不交。（要交，也是空白的，还给校方）就业协议一式三份，落实就业单位的，一份就业单位收执、一份学生本人留存、一份交校方作证明、统计之用。

胡乱找一个书写的单位写一个，对档案有影响。档案中会有这个虚假单位工作的信息，造成这样主要也是学生本人一种不诚信、不负责的行为所致。

说考上了本科（继续读书）就没用了。

当然是的，因为你没有去就业，而继续读书，何需这个就业协议？

但要是考不上（应该去就业，但没有去这个“单位”就业），随便写的就业协议书有影响的，这个影响在前面说了。

七、银行签就业协议注意事项？

1、签约材料。不同银行在签约时要考生带的材料可能不同，但是考生在去签约前一定要把银行要求带的材料带全。比如本人身份证、学生证、英语四(六)级成绩单、就业协议书、教育部学籍在线验证报告等。

2、Offer。考生在签offer前要知道，offer仅是单位以合同的形式提供的一个录用通知，需要考生在上面签字，表明接受对方的录用意向，愿意到银行工作。这意味着，考生可以随时不去，而银行也可以随时不要你，只需要支付一定的违约金就可以了.

3、三方协议，是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，考生要明白三方协议不等同于劳动合同。且考生不得持有多份三方协议，如果学生签订多份三方协议，则一旦出现冲突以第一份协议为准。

三方协议签订后可以毁约，但需要支付一定的违约金，所以考生签订三方的时候一定要思考清楚，仔细阅读就业协议上的条款。

八、办理护照需要签就业协议吗？

不需要，只需要提供身份证复印件跟回执即可！

九、就业协议一定要签吗？

就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。毕业生就业时必须签署就业协议书。协议书一经签署，协议各方须严格履行协议内容：毕业生要保证自己能正常毕业，按时到单位报到;用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生，妥善安置毕业生的户口、档案;学校要按照规定程序派遣毕业生。就业协议不能随便签。现在很多学生都是随便找一家公司把协议签了，应付学校。

然后当你找到工作了之后再让那家公司给你开个离职证明，证明你跟那个公司已经没有关系了。你就可以开始新的工作了。但是跟那家公司的关系一定要保持联系。否则你的档案会保留到那家公司，报到证也是那家公司。

如果那个公司没有档案保存资格的话，你的档案可能会保留到当地的人才市场。将会影响随后的档案及工作关系变迁。

十、就业协议如何改签(很急哦)？

能改签。有几个办法：

1，正规守法的办法：跟公司商量好，拿回就业协议，然后拿着协议去以前的学校重新领取新协议，然后找好单位签好协议重新改派。

2，非常规无诚信方法：直接跟以前的学校说协议丢了，要重新领取。再拿新协议。。。这个有人这么操作过，但是你以前的单位知道的话，今后对你们学校意见就大呢，估计不会招你们这个学校的人呢。甚至打官司告诉你违反合同。。。