vivo校招面试经验？

一、vivo校招面试经验？

面试过程：

投递简历后先是笔试，笔试是30道左右的选择题加三道答题，选择题就是考察机械原理、机械设计、机械制造、机械制图还有proE相关的知识，大题前两道是关于强度、刚性还有塑性这一块的，在手机结构设计方面如何提高这些性能，第三道大题是问微云台防抖功能，设计时如何保证使用可靠性。面试是两轮，第一轮技术面大概40分钟，第二轮HR面大概25分钟，整体难度适中。

面试官问的面试题：

第一轮技术面：介绍自己项目，尤其是项目的重难点，对手机结构方面知识的了解，对手机内部结构设计有什么看法，自己大学生活是如何安排的，团队协作中担任什么角色，为什么想从事这个岗位，对未来的规划是什么。

第二轮HR面：介绍自己在项目中做了什么，取得了什么成果，自己的优缺点，为什么想来vivo，对企业文化的了解等等。

二、银行it社招面试经验？

在银行IT社招面试中，除了基础的技术问题外，还会关注候选人在团队协作、项目管理、风险控制等方面的表现和实践经验。同时，也会看重候选人的学习能力和对行业发展的了解。

建议候选人在面试前做好充分的准备，尽可能多地准备面试可能涉及到的问题，并重点突出自己的优势和实践经验，展现出自己的技术水平和团队协作能力。

三、航天科技校招有几轮面试？

航天科技校招的面试分为两轮。招聘的人力老师非常关心求职者的学习项目经历，看能否适应在实际岗位。

每一名应聘者在录用前都需要进行航天科工集团的网测，网测分行测数学，英语（选词填空，段落匹配，阅读理解等等，），性格测试四个部分，测试整体偏难，测试通过才有可能录用。最后，祝福大家！

四、万科社招面试流程？

首先人事部门初试，然后用人部门复试，最后确定人员

五、招银网络科技校招面试后多久发offer？

如果是校招的话，那么面试完了，一般是第二天就发offer了，面试完第二天就签约了。

六、一汽大众社招面试经验？

一汽大众社招每年根据工作需要都要面向社会招聘所需人才。一般招聘程序：投档报名～参加考试～参加面试～身体健康检查。

如果通知你参加面试，你离签订合同就不远了，参加面试一定要提前做一些准备，除了按要求带好个人简历，学位证书和身份证原件复印件外，还要在穿衣打扮上注意要简洁朴素一些，另外对自己所学专业要有一定的认识，考官提问的时候一定要简明扼要回答问题

七、中建三局社招面试经验？

中建三局社招的面试经验如下：

一共3套题目：心理测试、行测和视频答题。视频答题根据题干录三个2分钟以内的回答，需要开摄像头，建议提前整理仪容，并调整好角度和光线。

【初面】不知道是不是因为硕士火箭军计划，没有参加群面，直接第一轮就是1对2，一个HR面两个人，大概20分钟。先是1分钟自我介绍，然后根据各自的简历有针对性的问问题。本人专业及经历和岗位比较匹配，没有怎么准备也进入了下一轮。全程QQ群通知，HR效率很高，当晚出结果，并通知过几天终面。HR还在群里说明了选拔标准是“匹配度”而不是学历等，感觉比较负责，能够聪面试中学习到挺多的。

【终面】视频1对2，围绕岗位认知、个人匹配度和发展方向进行提问。HR比较随和，并且感觉很专业，终面类似沟通交流，面试期间还会穿插一些物业办块的业务介绍。终面非定岗，也没有谈薪。谈薪是确定通过才会有。【结果通知】前两天收到感谢信，意思是未通过面试。个人感觉素质和岗位还是比较匹配的，感觉不过的原因可能有三个：一是缺少地产实习和实践的经历；二是交表填的薪酬比较高，这个不敢确定，我也不太了解；三是意向城市不匹配，我希望在一线城市，HR有询问去小城市是否愿意，我回答偏向否定。

【整体感受】对HR的效率比较满意，虽然最后没有过有点遗憾，但整体感受比较好。1.对比我以前面试经历，感觉HR团队专业度和执行力很高，整个过程很有交代，并且能够及时告知结果。虽然没有通过，但是一次很宝贵的经历。2.岗位匹配度的重要性，当天面试很多海外名校留学生也被刷了，感觉比较意外，但是HR也说明了按照匹配度进行招聘，算是给大家一个提醒。

【面试问题】笔试：1.物业管理的认识？2.个人的两个核心竞争力？?初面：1.一分钟自我介绍2.最有成就感的事3.做的不好的事4.为什么选择碧桂园？5.针对个人经历问问题（建议针对简历内容深挖，提前准备）6.意向城市?终面：1.详细自我介绍2.针对简历问问题（和岗位有关联的经历）3.物业管理方面认知深挖问问题（建议提前到网上了解，我有做两天的功课，基本上都能回答出来）4.再次确认意向城市希望可以帮助大家，有什么可以在评论提问，祝大家顺利就业！

八、德邦物流社招面试流程及经验分享？

第一轮：笔试，这就不用多说了，老老实实把题目答完，字写工整一点一般不会有什么问题。

第二轮：一分钟演讲

桌子上会放一堆小纸条（我当时是这样的），让你随便抽，给你一分钟的准备时间，演讲的时间也是一分钟。

小纸条里面的内容会是一些社会话题、谚语、或名言警句

经验：这一关最主要的是要把握好时间，因为你只有一分钟的时间打稿和演讲，看到题目之后需要你的大脑高度运转，但不用想太多，只要讲的与题目相关，思路稍微清晰，内容积极向上就OK了，切记不要口齿不清，笑场，突然大脑短路忘了，然后什么不说就下来了，轮到你上去之后可以先介绍一下自己的名字，来自哪里，然后把你抽到的题目给大家念一遍，然后开始讲一下你对这个题目的理解看法。千万不要超时！

第三轮：组织讨论

一分钟演讲之后会把留下来的人分成几个小组，然后给你们一个试题，让你们讨论，比如我上次的一个问题是：学生会得到学校的一笔奖金，宣传部、组织部，体育部，文娱部等部门应该怎样分配这笔奖金，首先是小组中每个人先谈一下自己的看法，然后小组讨论奖金应该怎么分配，时间为十分钟，最后由一人代表发言，发表自己小组的分配情况，时间为两分钟。

经验：

小组在讨论期间面试官会逐一观察小组成员的讨论情况，谁积极参加讨论和发言，那些发言较少或沉默的，你将很有可能被P掉，还有他们会看你的外貌体型，如果你这方面确实不占优势，你的命运可能和前者一样。这一轮讨论的结果并不重要，主要看的是你在这个团队中与人沟通的能力和你个人的性格是怎样的。所以这一轮要做到的是要积极一点大胆一点。多谈一下自己的想法。

第四轮：一对一面试

这一轮是面试官和你单独的随便聊聊，比如问问你有没有了解过德邦，对工作有什么要求，服从公司分配不，或者有没有男女朋友之类的话题，还有就是让你自我介绍一下。面对前面这些问题，真实回答即可，在自我介绍的时候除了介绍自己的名字，专业，哪里人之外可以多说一些自己的兴趣爱好特长以及对工作的态度，因为企业都喜欢有文体爱好的员工，德邦也不例外，德邦有三大球（篮球，足球，台球），每年都有比赛，以及其他的一些娱乐活动，如果有这方便的特长和爱好，可以说一下，还有就是在德邦做确实比较累，德邦亲睐那些能吃苦耐劳hold得住寂寞的员工，所以可以往这方面谈一下。这样能让面试官更多的了解你。

以上所说的德邦社招面试流程是我在2012年在德邦面试时所经历的，如今我已经离开德邦半年多了，把这些写出来给大伙提供一些参考，最后祝大家面试成功！

九、金佰利春招AC面试有哪些环节？求面试经验传授？

网申之后会有线上测评，测评通过会收到AC面试的通知。一般是越早网申进入笔试和面试环节的几率越大。如果申请晚了名额被占得差不多，那后面想进面试越难。

个人觉得线下面试还是很有必要的，毕竟求职也是双向选择的过程，线下面能帮你熟悉企业文化和更好地融入，对公司环境、工作氛围、培训机制和前景都有一个清晰的考量。但考虑到上海疫情，今年春招AC面试也有可能会挪到线上。（他们线下面会报销费用~还是很贴心的说）下面进入正题~

一开始会有一个小型宣讲，让你对品牌历史、旗下产品、市场情况、未来愿景有一个基本的了解。接下来进入第一轮群面，hr和mkt经理作为面试官读题和讨论后进行简短的pre，小组需要选择一个产品并进行推广方案的制定，并给出相关的考量和依据。最后Q&A环节会针对策划进行提问，这个环节积极参与讨论和发言就好，需要言之有物，有自己独到的观点，毕竟时间也很有限。

群面结束之后会淘汰一部分，剩下的进入Business Case环节，每个人有30min读题准备的时间，10minpre+5minQ&A。这part比较看中business sense，主要考察到数据分析的能力和逻辑能力。

然后就是准备最后一轮的panel discussion了，2位面试官，全程30mins左右，结合简历进行提问。做自己，有理有据清楚表达自己的观点即可。

整个AC面试可以说是神仙打架，看到身边很多优秀的同学被淘汰掉，心中的压力也会陡然增大，做好充足准备+心态调整很重要！相信不管结果如何，对自己都是有益的~

十、万科土建工程师面试经验？

人力面试，项目总面试，工程总面试，也有专业问题，心态放好