简历中“籍贯”怎么写？

一、简历中“籍贯”怎么写？

写XX省XX县即可

籍贯，又名祖居地或原籍，籍贯一般从父，个别从母系的，是指祖父及以上父系祖先的长久居住地或出生地。原籍地是原来的籍贯。

参照公安部公通字[1995]91号文件，公民的籍贯应为本人出生时祖父的居住地（户口所在地）；祖父去世的，填写祖父去世时的户口所在地；祖父未落常住户口的，填写祖父应落常住户口的的地方；公民登记籍贯后，祖父又迁移户口的，该公民的籍贯不再随之更改。

填写籍贯时，具体到县（市）即可，不需要更细化省/自治区/直辖市 + 区/县。

二、计算机专业简历怎么写？

这个问题我太会了！

我早起面试的计算机人在500人以上，首先看一下D炸天的简历：

上面那种简历，不需要章法，因为内容太硬了，不管是奖项、项目经验还是学校，就是硬！‘’

但是对于大部分的普通学校、没有项目经历、比赛一般的朋友，简历需要下些功夫。

一个简历被HR看到的时间只有5S！

所以你要考虑的是，怎么在5S钟内让HR对你印象深刻。

最近很多VIP的小伙伴让小孟修改简历，足足修改了100份简历，有的简历做的不伦不类，有的简历做的毫无章法，有的简历让我笑出了猪叫声。招聘主要分为校招和社招，今天就从校招和社招两封面讲解如何做一份百分之百中的简历。今天要讲的是校招如何做一份漂亮的简历。一，简历的页数：一页。首先你要明白的是，当你投一份工作时候，这个岗位会收到大量的简历，我招聘过最夸张的简历，要三个人，收到了几千份简历。往往一份简历被浏览的时间只有5s到10s。对于应届生来说，没有那么多的项目，因此简历不用那么复杂，而是要写精华的东西。如果你投递的是技术岗位，什么学生会、各种学生会的奖都不用写。简历控制在一页。二，证件照是否要有？如果你对自己的颜值有信心，那最好了，加上证件照，会加大面试官对你的期待值。如果你没有信心，也没有事，现在的美颜技术那么强大，美颜美颜D丝变高富帅。

三，个人信息如上图，个人的信息包括学校、姓名、联系方式、城市、求职意向。如果你的学校是C9或者985学校，那必须加上学校的logo呀，这是加分项。如果你的学校比较拉胯，例如专科或者三本，那肯定不加学校的logo呀。姓名和求职意向比较重要，可以加大加粗。这样面试官一眼就可以看清楚你的意向岗位。四，教育经历分别介绍学校、专业、学历时间，当然上学期间的论文、专利都可以写，而且要加粗。言简意赅即可。

五，专业技能这一块特重要。要准确的运用“熟悉”“了解”“掌握“等字眼。慎用熟悉的字眼，不然会怼到你怀疑人生。千万不要所有的技术弄一起，显得非常的杂乱无章。一个技术写一行，可以分开阐述其中的知识点。例如Java，然后展开，掌握并发、多线程，了解JVM，熟悉设计模式。写技术关键词的时候一定要标准，Java不是java，MySQL是mysql，SpringBoot不是springboot等。核心的东西，掌握的熟悉的技术要加粗。

专业技术学习的会话，看下这个：

打好坚实的基础，然后结合自己的掌握的再去完善下。六，实习经历层次感一定要鲜明，一眼就看出来你的公司名字、岗位、首先是公司的名字岗位项目的介绍：参与开发项目的功能需求技术实现：参与开发项目的技术点收获：从项目需求角度、开发角度、项目文档角度、技术角度去写。

我一直给小伙伴的建议，早早的规划，能去实习就去实习，说不定到时候直接留下了或者加分，即便去其他的公司也是非常加分的。七，项目经历项目经历包括的内容：项目介绍：项目的核心需求采用的技术：项目采用的技术栈，一定要和需求吻合解决的问题：最重要的写上自己解决了哪些问题。如果没有项目的话，可以去github或者码云上。对于VIP的小伙伴，VIP的项目要利用好，充分吸收，拿到offer不难。

如果你没有项目怎么办，我已经开源了很多，也可以看下借鉴github其他人的，不过我的很多也都录制了视频教程，非常的肝。

基于SSM的商城系统

SSM涵盖了Spring+SpringMVC+Mybtis的学习。

有的小伙伴喜欢看书看资料，其实你差的就是撸一个项目，如果你把项目撸完了，再去看书或者看视频，就会清楚的好很多。

通过撸项目你就会知道各个层是干什么的。

为了帮助小伙伴学习，下面我就开源了一个项目，并且撸了100多集视频教程。

只要你完成下面的项目，基本你对SSM掌握的差不多了。

然后就是SpringBoot的开发了，现在越来越多的企业用SpringBoot进行开发。面试也是清一色的SpringBoot。

前端的话国内用的较多的就是Vue和React，国外的话用Angular比较多。

不过国内的Vue是越来越火，总的来说Vue简单好用。

还是那句话：

搞一个项目，你就能懂很多。然后再去看书看视频，也会很容易懂 。

搞完下面的一个项目SpringBoot+Vue会清楚很多。

基于SpringBoot+Vue的音乐系统【源码+视频非常详细】

基于SpringBoot+Vue的校园招聘系统【学习完上面的再巩固下】

基于Springcloud的微服务项目

八，荣誉经历一定要写重要的比赛，尽量不要写和开发无关的比赛。如果有重要比赛的获奖，例如蓝桥杯一等奖、ACM金牌就可以加粗。至于学生会的什么奖不用写。在大学一定要多参加比赛，课程上学的东西真的有限。ACM、蓝桥杯、华为杯、天池大数据竞赛等，拿到奖找工作的时候绝对好使。

简历模板已经整理出来了，不管现在用到还是用不到修改简历，建议收藏本文，对于大一大二的小伙伴，以后一定会用到的。

下面的最后给他家提供了一份优秀的简历模板，跟着这个去准没有错。

最后，面试八股文一定要刷！！！！

别说什么面试造火箭、工作拧螺丝，你得先过去这一关再说！

现在大学生越来越多，2022年大学生毕业1046万，历史之最。未来三年也会越来越高！

找工作越来阅卷，工作越来越难！

如果你没有面试题的话，可以找我要下面试的资料，但是我找工作的时候怒刷面试题，

面试题，刷起来，我整理的大家拿去学习吧 。

整理不易，给个点赞和关注即可。爱你，么么哒……

用这个面试资料，2个月内拿到了8个offer。

当然算法也是必不可少的，优质的算法资料也发一份喽：

算法题

只要认真准备，机会就大大的有，毕竟前面有专科的粉丝阿里的：

整理不易，点赞+关注。我是程序员小孟 @springmeng ，欢迎交流。

三、简历中的特能技长，该怎么写？

对于刚出校门的毕业生来说，写好简历的技能特长有助于增加面试的成功率。

其实很多求职者在写简历时都会写上自己的技能特长，因为一些技能特长在应聘特定的职位时是加分项，但并不是越多越好，为什么呢？

一、为什么简历上不要写太多项技能？

1、有失专业度，杂而不精

一般来说，面试者面试的岗位都属于专业岗位，如果简历上陈列的技能项过多，一定会让面试官产生找不到重点的感觉。

明明招聘的是一位财务专业人才，简历却写了多项与之完全无关的技能：教师资格证、软件开发证书、证券从业资格证…这些都只能让面试官脑海里不断萦绕三个字：不靠谱。

企业招聘人才更多看中的是能否担任某一特定岗位，承担此岗位所负责的专业性工作。若是面试者无法让面试官感受到他的专业和能力，大多数情况会与这份工作失之交臂。

2、专业技能不确定，容易产生认知偏差

简历技能项堆积还会存在一个问题，HR完全不知道求职者最擅长的能力是什么。本来求职者在某一领域的专业能力非常突出，却因为简历技能项过多，反而掩盖了最擅长的专业技能。

更尴尬的是想要转行业的求职者，不能说最擅长的技能是之前的工作领域，也不能说最擅长的就是现在求职的职业。无奈之下就把自己能沾边的技能一一罗列，寄希望于HR能从中挑选，慧眼识珠，结果却往往不尽如人意。

在各种人才的简历扎堆在HR的邮箱中，“一眼被看到优势”非常重要。

3、承诺过多，为日后工作埋坑

由于面试中，很多求职者都把自己摆在弱势地位，不仅把全部的技能罗列，还经常会向面试官承诺:不管公司安排什么工作，我都能胜任。

这在很大程度上会造成入职后的尴尬局面：领导真的把你当“八面手”，结果由于能力不足或精力有限，哪一面都完成不好。

小魏在入职后就遇到了这种情况，由于当初面试时承诺的太多，话说的太满，以至于没项目的时候领导让他做策划，项目来了还得走现场，忙起来了还要和技术人员一起搞技术，忙得焦头烂额，工作频频出错。

简历中的特长怎么写

简历中的特长代表什么？简历中的特长通常是与你岗位相关的能力，而不是纯指个人的特长或兴趣，所以尽量将个人特长匹配至对方给出的岗位职责，在优先展示与岗位高匹配的技能之后再次要的表现个人特长（或省略）。

① 有不少求职者会选择在简历上单独拎出一项专门写自己的特长或技能。

② 除了单独拎出一项来展示个人特长，也可以从项目经历、实习经历、校园经历等其他经历中展现个人特长，这种方法可能更适合题主说的“没有特长的人”。譬如：

• 曾组织过千余人参与的校园活动，从活动策划、拉赞助、活动运行、活动收尾全程参与，主要负责活动策划部分，基于***缘由，确定***主题，活动最后有***人参与

（这个经历虽然没有直言某项技能，但是能体现个人能力，策划能力、创意能力、组织能力）

• 参与校级/某网站举办的PPT制作活动，获得***奖励。在PPT中展现了***功能，相对其他PPT优势在于***

(这个经历直指了PPT制作技能，这是工作中必备技能，并且通过经历描述对方能详细的知道你在此处的实力具体如何)

③ 退一万步，个人经历也比较少，可以尝试从学过的专业课程中体现，专业课程也是专业能力的侧面体现，所以不妨写上专业性强与岗位挂钩的课程。

三、简历应该包括哪些内容？

简历通常包括5项内容：基本信息、教育背景、工作/实力经历、项目经历/校园经历、职业技能/个人评价

基本信息：联系方式、邮箱、城市、证件照

教育背景：什么学校—什么专业—专业性课程

工作/实习经历：工作经历的撰写忌讳拖泥带水毫无逻辑，可以根据W（工作）T（任务）A（行动）R（结果）法则来写，常用的还有STAR法则，尽量量化表达

项目经历/校园经历：同样可以依照上述法则进行阐述，在阐述中体现个人技能

职业技能/个人评价：个人评价表述要简短，也可以省略，同时如果有个人作品记得整理成集以链接或二维码的形式放在简历中~~~

最后啰嗦一个小M看过的一个古早故事：A去找工作，对方问他有什么技能或者特长，他想了想说没有……对方有点无奈就让A留下自己的姓名等相关信息，当A写完之后，对方说“你看你的字就写得很不错啊”。

所以呢，天生我材必有用，咱们大可以相信李白的名言。就算是春田花花幼儿园获得的金话筒奖也是实力的证明。

希望小可爱们都能顺利找到工作哟

四、简历中特长爱好怎么写？

一般在填写简历时，都会要求求职者填写“爱好特长”，其实用人单位会通过这些信息来判断求职者的个性。那么，“爱好特长”这栏要怎么填写呢？

1、考虑你应聘的单位的职业，有利于你的专业优势的就要写，不利的则要省略。

2、写强项，弱项不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会聊两句，一旦聊到的是弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。

3、强项要写也只写两到三项。没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。

4、写上一两项体育爱好，如果没有写，招聘人员会认为个人的体质很差不适合运动，或者缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能自己心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。

5、不要无中生有，撒谎是最不受欢迎的，这一点必须谨记在心。

五、简历中户籍性质怎么写？

简历中一般不需要写上你的户籍性质的，如果面试的时候要问可以跟他说是哪里的户籍，是农业户口还是非农户口，一般都不会在意这个问题的。

简介:

户籍，又称户口，是指国家主管户政的行政机关所制作的，用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。也是我们每个公民的身份证明。

户籍是对自然人按户进行登记并予以出证的公共证明簿，记载的事项有自然人的姓名、出生日期、亲属、结婚、离婚、收养、死亡等。它是确定自然人作为民事主体法律地位的基本法律文件。

登记户口的册籍:古时也称户版、丁籍、黄籍、籍帐。我国户籍制度建立于商朝。

中国政策：

2014年4月起，南昌市执行新生婴儿凭《出生医学证明》办理落户的新政。无论新生婴儿是否在计划内出生，只要凭《出生医学证明》、父母婚姻证件和户口簿即可办理户口。

南昌执行新生婴儿凭《出生医学证明》办理落户的新政策。无论新生婴儿是否在计划内出生，只要凭婴儿《出生医学证明》、父母婚姻证件和户口簿即可办理户口。

无《出生医学证明》的婴儿，应要求申报人向当地卫生行政部门申请补发。

非婚生育子女，凡具有《出生医学证明》，可随《出生医学证明》上明确的母亲或父亲申报出生登记；《出生医学证明》上没有明确父亲而又要求随父申报出生登记的，还需提供有关部门出具的亲子鉴定证明。

随后，广州、南京、郑州、武汉等地家长，在当地邮局及广场门口自发举行“我要去南昌”的活动，给当地计生部门和公安局邮寄建言，希望户籍与计生脱钩的人性化措施能在全国范围内推广。

公安部党委副书记、副部长黄明在2017年月9日公安部召开的全国户籍制度改革专题视频培训会上介绍，当前户籍制度改革正处于政策落地的关键期。

会议强调，除极少数超大城市外，要全面放开对高校毕业生、技术工人、职业院校毕业生、留学归国人员的落户限制。

2017年3月，武汉、西安的积分落户政策陆续公布。此外，河南、浙江、福建、江西等地的落户政策也陆续印发，并普遍对于省会城市落户设定了一定的条件。

六、简历中培训经历怎么写？

可以填写。

1）应届毕业生在校内也会参加各种培训，学校要求学生必须修够多少学分，有些学分需要参加课程外培训获得，比如vf，c语言，小语种等；

2）有些应届生在大学假期参加企业的实习，企业有组织一些培训，比如销售培训，产品培训等。

3）如果没有学校课程之外的培训经历则可以选择不写，按照真实情况就可以。

4）对于面试官来说，应届大学生是否拥有培训经历并不影响其面试成绩。

七、简历中个人技能怎么写？

写最擅长的、会做的、有资格证书的。

如果学的计算机专业，可以写：

1、计算机能力：熟练运用广联达、CAD、Excel、Word等办公软件。最擅长PHP编程。用人单位如果有这方面的需要会及时发现，如果你的条件符合他们的要求便会通知你进行面试，由于是自己擅长的，一旦接受面试，能够被聘用的几率还是很高的。

2、语言能力： 有良好的沟通能力，交际能力较强。普通话标准、流利，且具备较好的理解能力、书面与口头交流能力。

3、综合能力： 责任心强，有独立工作能力强，能吃苦，能加班，有团队精神。

如果学得是环境地质工程技术，可以写：

1、熟悉野外地质填图及岩芯钻孔编录流程，并能识别基本的一些岩石与矿物及一些古生物化石。

2、能将学过的CAD、理正、MAPGIS等软件用于地质工作当中。

3、会使用地质罗盘及操作各类基本的测量工具。

4、对资料整理方面，细心且耐心。

5、熟练掌握office办公软件。

八、简历中项目经验怎么写？

首先需要明确一个概念：项目经验≠工作经历工作经历是指我在什么岗位负责从事哪些工作，这份工作包含了哪些职责范围；而项目经验是指我在这段工作经历中具体做过的某一件事情，这件事情的背景、目标、过程、结果分别是怎样的。

具个例子，我在公司从事行政工作，这是工作经历；而我在做行政工作期间，负责了公司年会的策划与实施，这是项目经验。

通过这个例子我们可以看到，工作经历与项目经验的侧重点是不同的，工作经历是对一段工作的宏观描述，而项目经验则是对工作经历中某一件事情的具体说明。工作经历的写法介绍过很多次了，可以用STAR法则来描述，说明清楚工作的目标、行动、结果等信息，而在项目经验中，我们需要传递的信息不止于此。

我们用两个例子来分别说明工作经历与项目经验应该怎么写。（以下两个案例来自我们辅导过的学员修改后的简历内容，由于涉及隐私，将公司及个人相关信息进行了打码处理）

九、简历中自我评价怎么写？

自己对自己的评价：

1：本人的性格：热情开朗，为人诚实谦虚。工作勤奋等

2：曾经在学校获得什么奖励：成绩优秀，名列前茅。品学兼优，连续三年获得学院奖学金。

3：业余时间，做过那些工作。家教，派传单、问卷调查等

4：自己的能力如何：有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；

5：自己的兴趣爱好：有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。

十、简历中怎么写工作描述？

仓库管理分人员管理和物料管理： 　　物料管理须按照几点原则:先进先出,物以类聚,三账(实物,卡,电脑账)合一。物料按规定存放等。 　　仓库流程分为:进料流程,发放流程,库存品管理等。　　负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。 　　提出仓库管理意见及物资采购计划，在批准后贯彻执行。

　　严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。入库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全不发货。 　　负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。 　　合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混堆和乱堆，保持库区的整洁。

　　负责将物料的存贮环境调节到最适条件，防止鼠害、虫咬等， 　　负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、卡三相符，协助物料主管做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。 　　负责仓库管理中的出入库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作，及时编制和按时上交相关的材料收支存报表，及时准确地登记材料明细分类帐簿。

　　以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。 　　完成采购业务部及财务部长临时交办的其他任务。 　　这个是基本的职责 仓管主要是仓库明细帐登记清楚 分类 分品种登记 　　摆放也分类 分品种的摆放 这样便于清理和领取 每月底盘存一次 制作每月的进 销 存 报表 　　确保仓库货物的安全 防火 防盗 做到这些就好了 ###1：人力的安排 作为物流公司的传统业务———仓储，虽然技术性并不高，但需要勤劳，心细，作业强度大，体力要求比较高。

象我们松江仓库，随着客户的不断进入，业务不断增多，原本在人力方面就比较紧凑，这就要我们合理安排装卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有条不紊，作业顺L乇鹪谕皇奔淅锍鱿侄喔鲎饕等挝袷保缬惺背隹谧跋洌琓OTO国内成品发货，TOTO工厂部品纳入等作业会碰到一起，这时就要合理安排人员，使每一作业尽量不受影响。

2：合理的休息 在出口装箱时，现高温季节，仓储作业量大，出汗多。像卫洗丽的箱子，每一箱成品都套有一个塑料袋，很滑，装箱时不能碰伤箱子，作业要求高，难度大。在40多度的箱内，一会儿就汗流浃背了，所以要合理安排作业和休息，做到轮流休息，不间断作业，这样在保证作业安全的情况下，作业效率就不受影响了。

3：人员的培训和提高 虽然装卸工人的工作比较简单，但为了作业的不断提高，我们也要不断提醒他们现场作业的规定，及客户对我们的要求，这样有利于我们对仓库的管理，理货，配货等作业。他们的作业效率也会有所提高的。 第三部分：货物的管理 现松江仓库开业三个多月来，味之素，TOTO上海工厂，TOTO卫洗丽的业务已相继进入松江仓库。

客户的部品，成品，出口品部分或全部进入松江仓库进行保管。所以要做好仓库的管理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的管理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。 A：易拿，易放，易看，易点的堆积方式， B：货物堆放不要超过托盘，不要超高堆放，要注意“五距”， C：货物入出时做好桩脚卡记录（计好箱数和枚数） D：坚持货物先进先出，对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点这样减少库存差异 E：保持仓库的整洁，地面的清洁，通道的顺畅 主要有： 一：部品的管理 1：部品的入库作业 现TOTO上海工厂的大部分部品已进入松江仓库保管，部品作为成品的一个部件，其种类繁多，大致分F部品和D部品，从加工手册上有分手册品（保税品———存放在保税区域）和非手册品，保管也有不同的要求。

部品在转库进入仓库时，往往比较乱：部品外箱比较破因为它是周转箱，要用到不能用为止的。而且进来的端数有时乱，要整理清点每一个型号，箱数，端数；特别注意的是D部品中的便坐器系列的部品，它是TOTO工厂中直接生产线出来由仓库开转库单过开的，不像他们协力厂过来的部品那样整齐，所以一定要多留神，多注意清点。

2：部品的出库作业 TOTO上海工厂会按照生产计划在每天10点之前开部品纳入单传真至我们仓库，我们就按纳入单配货。如单上有“优先出库“的部品，我们应在第一时间配并第一车发货给工厂，这样就不会耽误工厂生产线的运转。配的部品应整齐放于托盘，标签朝外，出端数的放于周转箱内，做好标记和数量，便于对方清点。

二：成品/出口品的管理 1：成品/出口品的入库作业 相对于部品，成品/出口品的入库比较方便，但还要注意点数，特别是“水栓”产品，要翻板逐件堆高，以前入库时多次发现多箱为空箱（入库时在工厂被盗）所以一定要小心仔细。入库堆放整齐，卫洗丽的出口品应在每一托盘上标明生产日期，便于“先进先出原则” 2：成品/出口品的出库作业 成品/出口品在出库时根据定单或出口装箱单出库，一定要坚持“先进先出”原则，特别在出口方面。

还有出口时，装箱单上的箱号和封号要填写正确，并传真至货代部确认后再封箱放箱，最好让集卡司机进来时把箱号和封号与“设备交接单”上的对一下，是否一致。 为了做到先进先出，可否在填制一张记录单用于记录每一货品每次入库的数量和同一生产日的数量，出库时进行“先进先出”销帐，并记录余数。

第四部分：设备的管理和卫生工作 一：设备管理 仓库现有设备：液压车，堆高车和铲车。 仓储设备是省力省时的有利工具，要做好日常的清洁保养，清理轮子中的杂物，保持其顺利使用。发现隐患要及时报修，还要安全用电。 二：卫生工作 仓库作业量大，容易积累灰尘，所以每天要清理仓库，清洁地面，保持卫生。

创造一个整洁的仓库，在良好卫生的工作环境下工作。 第五部分：自我学习和总结 每天的工作中都有很多问题发生，我们要善于发现问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的业务能力。 这也要求我们不断的学习，提升，学习老师傅的业务知识和掌握专业技能；交流，了解，吸取他们的经验；学习仓储保管，装箱作业，货物记帐等业务知识，这是我还有所欠缺的。

还有要学习物流相关知识，。