2017年取消职称计算机

在2017年，中国取消了计算机类的职称评定制度。这个决定引起了广泛的议论和争议。职称对于从事计算机行业的人来说是一种重要的认可和激励措施，因此取消职称评定制度的举措在行业内引起了很大的不满。

对于为什么取消2017年职称计算机类的评定制度，政府给出了以下几个理由：

• 陈旧：原有的职称评定制度已经存在了相当长的时间，很难适应当前快速发展的计算机领域的需求。职称标准与行业技术水平脱节，无法有效评估从业者的能力。
• 浪费资源：职称评定需要大量的时间和人力资源。取消职称计算机类的评定制度可以节省这些资源，更好地利用在其他方面，如技术培训和创新研究。
• 灵活性：取消职称评定制度可以激发从业者的主动性和创造力。职称制度的存在可能限制了一些人的发展空间，而取消制度可以让更多人有机会获得认可和晋升。

然而，这个决定也引发了一些争议。反对者认为取消职称计算机类的评定制度会导致以下问题：

• 权威认可缺失：职称是对从业者技术能力和职业水平的一种权威认可，取消评定制度可能会让人们对这一行业的专业性产生质疑。
• 竞争环境恶化：职称是对从业者能力的一种竞争性评价，它可以促使人们不断学习和提升自己的技术水平。取消职称评定制度可能会导致行业竞争环境的恶化。
• 职业发展限制：职称评定通常是一个人职业发展的里程碑，它可以给人带来晋升和薪资上的机会。取消评定制度可能会让人们的职业发展受到限制。

无论如何，政府已经做出了取消2017年职称计算机类的评定制度的决定，这是一个不可逆转的趋势。作为从事计算机行业的从业者，我们应该如何适应这个新的环境呢？

持续学习和自我提高：

尽管职称评定制度被取消，但持续学习和自我提高的重要性并没有改变。只有不断学习，紧跟行业发展的步伐，我们才能保持竞争力，获得更多的机会。我们可以通过参加技术培训、学习新的编程语言和框架、关注行业热点等方式来提升自己的技术水平。

注重实践经验和项目成果：

职称评定制度往往会过分注重理论知识，而忽视实际应用和项目成果。现在，取消了评定制度，我们有更大的自由来注重实践经验和项目成果的积累。在简历和面试中，我们可以突出自己的项目经验和成果，通过实际的工作表现来展示个人能力。

积极参与行业社群：

加入行业社群，参与技术讨论和交流，是扩展人际关系和获取新信息的好途径。通过和其他从业者的交流和分享，我们可以学到更多新知识，获得不同的视角和思维方式。同时，积极参与行业社群也可以提升我们的个人影响力和声誉。

虽然取消了2017年职称计算机类的评定制度，但这并不代表我们的职业发展受到限制。相反，取消评定制度给我们更多的机会去展示自己的能力和价值。只要我们保持学习和进步的态度，不断提升自己的技术水平，我们仍然能够在这个行业中取得成功。