瑞典码农

一、瑞典码农

瑞典码农：开启创新之旅的秘诀

瑞典，这个北欧国家以其创新能力而闻名于世。尤其是在信息技术领域，瑞典码农们一直引领着全球的科技发展潮流。他们不仅精通技术，还注重创新思维和团队合作。那么，作为一名瑞典码农，你有什么秘诀可以分享给大家呢？

保持持续学习的态度

作为一名码农，持续学习是必不可少的。技术日新月异，新的编程语言、框架和工具层出不穷。只有通过不断学习，你才能保持竞争力并紧跟技术发展的步伐。瑞典码农们非常重视学习，他们不仅关注自己专业领域的最新动态，还广泛涉猎其他领域的知识。这使他们能够为解决问题提供跨学科的解决方案。

为了保持持续学习的态度，你可以参加技术研讨会、参观科技企业、阅读最新的技术书籍和博客。与其他码农进行交流和合作也是非常重要的，通过分享经验和知识，你能够不断拓展自己的技术视野。另外，参与开源项目和编程竞赛也是提升自己技能的绝佳途径。

锻炼创新思维

在技术领域，创新是瑞典码农们的一大特点。他们不仅懂得运用已有的技术解决问题，还有勇气去尝试新的方法和理念。要锻炼创新思维，你需要打破传统思维和舒适区，敢于面对挑战和失败。瑞典码农们经常组织创新研讨会和Hackathon活动，通过合作和交流，他们一起寻找解决问题的新途径。

此外，瑞典码农们注重跨学科合作，不仅与其他码农密切合作，还与设计师、营销人员和产品经理等其他领域的专业人士合作。通过与不同背景和专业的人合作，你能够获得更多的创新灵感和思维碰撞。

注重工作与生活的平衡

作为一名瑞典码农，注重工作与生活的平衡是非常重要的。过度工作不仅容易导致身心疲惫，而且会影响到你的创造力和效率。瑞典码农们明白这一点，他们注重工作的质量而不是数量。

要实现工作与生活的平衡，你可以制定合理的工作计划，并设定明确的目标。确保每天都有足够的休息时间和娱乐时间，让自己放松身心。瑞典人喜欢享受大自然，他们经常在户外活动中放松身心，这有助于提高工作效率和创造力。

培养团队合作能力

瑞典码农们非常注重团队合作，他们认为团队合作是实现创新和成功的关键。在技术项目中，不单单是个人的能力决定成败，团队的合作能力同样重要。

为了培养团队合作能力，你可以参加团队项目和跨学科合作。与其他领域的专家一起工作，你能够学习到不同方面的知识和技能，同时也能够提高沟通和协作能力。此外，关注团队协作工具和方法的发展，学习如何高效地与团队成员进行沟通和合作。

结语

作为一名瑞典码农，你将会迎接许多创新的机会和挑战。保持持续学习的态度，锻炼创新思维，注重工作与生活的平衡，培养团队合作能力，这些都是开启创新之旅的秘诀。

当然，并非每个人都能成为瑞典码农，但无论你身在何处，都可以从他们身上汲取灵感和经验。不断学习和进步，与他人合作和交流，用你的创新思维去改变世界！

二、码农前景

码农前景：探索IT行业的无限可能性

随着信息技术的快速发展，码农这个职业也越来越受到关注。作为IT行业的重要一环，码农在数字化时代扮演着至关重要的角色。他们不仅仅是代码的创造者，更是技术的推动者。那么，码农的未来前景究竟如何呢？让我们一起探索IT行业的无限可能性。

1. 技术需求与就业前景

IT行业是当前全球最活跃、最具创新性的行业之一。随着社会智能化和数字化需求的不断增长，对于技术人才的需求也与日俱增。在这一背景下，码农作为IT行业中不可或缺的一员，市场需求持续稳定。近年来，一系列新技术的崛起，如人工智能、云计算、大数据等，更进一步提升了对技术人才的需求。

尤其是人工智能的快速发展，为码农带来了新的机遇。人工智能涉及到机器学习、深度学习、自然语言处理等领域，许多企业都在积极招聘相关技术人才来开发新的AI产品。同时，云计算和大数据技术也是当前热门领域，更需要专业的码农来构建和维护这些庞大的系统。

在这个快速变化的时代，掌握最新的技术和工具成为码农们保持竞争力的重要因素。不断学习和自我提升将使你在就业市场中处于有利地位。因此，未来可预见的是，码农在IT行业的就业前景将继续看好。

2. 技术发展与行业变革

码农作为技术人员，必须密切关注技术发展的动态。这些技术的涌现和变革将不仅影响IT行业，也将改变社会的方方面面。

近年来，移动互联网的普及和快速发展引领了各种移动应用的热潮。随着移动设备的智能化，APP开发成为了一个热门领域。码农们需要适应不同的开发平台和不断变化的用户需求来开发高质量的移动应用。

此外，物联网的兴起也为码农们带来了新的挑战和机遇。物联网技术正逐渐渗透到各个行业，将人、设备和数据进行连接，实现智能化和自动化的目标。作为码农，你将在这个领域扮演着重要的角色，通过编程实现设备之间的交互和数据的分析。

而区块链技术的崛起也为码农带来了新的可能性。区块链作为一个去中心化的分布式账本技术，对于金融、医疗、供应链等行业都具有重要意义。开发区块链应用的码农们将能够参与到这一技术革命中，为行业带来更加安全和高效的解决方案。

3. 码农的技能要求

随着技术的迅猛发展，码农的职业技能要求也在不断提高。除了扎实的编程基础和算法知识外，码农还需要具备一系列其他技能。

首先，持续学习和自我提升是成为优秀码农的必备品质。只有紧跟技术的最新发展，了解行业的新趋势，才能保持竞争力。其次，问题解决能力和团队合作精神也是非常重要的。在日常工作中，码农们常常需要面对各种技术挑战和问题，需要有良好的解决问题的能力和团队协作精神。

此外，沟通能力和创新能力也是码农们需要具备的重要素质。沟通能力能够帮助你更好地与团队合作，理解用户需求，有效地交流你的技术想法。而创新能力则能够使你在开发过程中提供更加独特和创造性的解决方案。

4. 关于职业发展的建议

对于想要在IT行业追求职业成功的码农们，以下是一些建议：

• 不断学习：保持学习的态度，持续关注行业的最新发展，学习新的技术和工具。
• 拓宽技术领域：除了掌握一门核心的编程语言外，尝试学习其他相关的技术领域，提升自己的综合能力。
• 建立自己的项目：通过个人项目的实践经验，不断拓展自己的技术能力和项目管理能力。
• 参与开源社区：积极参与开源项目，交流学习，提升自己的代码质量和合作能力。
• 与他人合作：与其他码农或相关领域的专业人士进行合作，共同解决问题和推动项目的发展。

在未来的职业发展中，不仅需要具备扎实的技术能力，还需要有良好的团队合作精神和自我学习的能力。只有与时俱进、不断适应和调整的码农们才能在这个日新月异的IT行业中获得成功。

综上所述，码农作为IT行业的中坚力量，在数字化时代扮演着重要的角色。通过不断学习和适应技术变革，码农的未来前景将充满无限的可能性。作为一名码农，让我们共同迎接技术发展和行业变革的挑战，创造出更加美好的未来。

三、语音识别算法工程师是码农吗？

语音识别算法工程师需要熟悉Linux下C/C++开发语言及shell，python等脚本语言，熟悉HTK，Kaldi，Tensorflow，Pytorch等一种或多种工具的使用。工作中需要用到开发语言和脚本语言，所以可以算码农了。

四、码农和算法工程师哪个会秃顶？

感觉秃顶，与做什么工作没有太直截的关系，这个没有必然的逻辑关系吧，我即见过不做IT工作的人也有秃顶的，也见过做IT工作不秃顶的，所以不用担心会因为做哪种工作而导致秃顶。

五、微软php码农

微软php码农：如何在微软环境中进行PHP开发

作为一名从事PHP开发的码农，也许你曾经想过，是否能够在微软环境下进行PHP开发？微软一直被认为是Windows操作系统和.NET框架的代名词，但随着开放源代码和跨平台的发展，微软对于PHP开发的支持也越来越全面。在本文中，我们将探讨如何在微软生态系统中作为PHP码农进行开发，并分享一些实用的技巧和资源。

微软对PHP的支持

虽然微软是一家主要以.NET技术为主的公司，但他们也意识到了开发者对于PHP等开源技术的需求。微软在IIS（Internet Information Services）上提供了PHP的支持，可以轻松地在Windows服务器上搭建PHP环境。此外，最近微软还推出了Windows 10 中的Linux子系统，可以在其中运行Ubuntu等Linux发行版，进一步拓展了开发者的选择。

在Windows环境中搭建PHP开发环境

想要在Windows环境中进行PHP开发，首先需要在自己的电脑或服务器上搭建PHP环境。有多种方法可以实现这一目的，其中最常用的是通过安装IIS和PHP来搭建Web服务器环境。安装完PHP后，还可以配合使用MySQL等数据库来开发完整的Web应用程序。

使用Visual Studio Code进行PHP开发

作为一款轻量级且功能强大的代码编辑器，Visual Studio Code也可以用于PHP开发。通过安装相关的扩展，如PHP Intelephense，PHP Debug等，可以让你在Windows环境中以最佳的开发体验来编写和调试PHP代码。此外，Visual Studio Code还支持Git等版本控制工具，方便团队协作开发。

微软云服务Azure和PHP

随着云计算的普及，越来越多的开发者选择将应用部署到云端。微软的云服务Azure提供了丰富的服务和工具，可以帮助开发者轻松搭建和管理Web应用程序。对于PHP开发者来说，Azure也提供了对PHP的良好支持，可以将PHP应用程序部署到Azure上，并享受全球性的稳定和可靠的云服务。

使用Composer管理PHP依赖

Composer是PHP开发中常用的依赖管理工具，可以帮助开发者轻松地管理项目中的依赖关系。在Windows环境下，通过安装Composer并配置环境变量，可以方便地在命令行中调用Composer命令来安装、更新和移除PHP的各种库和框架，提高开发效率。

优化PHP应用程序性能

为了让PHP应用程序在Windows环境下获得更好的性能，可以采取一些优化措施。例如，通过启用OPcache来缓存PHP脚本、使用加速器加快PHP脚本的执行速度，以及优化数据库查询等，都可以有效地提升应用程序的性能，提供更好的用户体验。

结语

作为一名微软环境下的PHP码农，我们不仅可以利用微软提供的工具和服务来进行PHP开发，还可以通过不断学习和实践来不断提升自己的技能。希望通过本文的介绍，你能够更好地在微软生态系统中进行PHP开发，并打造出更加优秀的Web应用程序。

六、有哪些可以送给码农的春联？

十指写天地，二数译春秋。

非要加个横批：hello world

七、码农回成都有哪些好去处？

我同学在活跃网络（美资），工作地点在总府路，貌似工作环境好到他坚决不跳槽。

另外还有两个朋友都是在成都写代码的，不知道哪家公司。总之成都这种工作应该还挺好找的，多关注一下招聘网站吧。

八、码农真的是吃青春饭吗？

首先你不可能一辈子敲代码，其次有能力什么都不怕

我有一个高中同学，北京信息科技大计算机专业，他同学本科毕业敲代码的月收入1w以上很轻松，时间长一点的2~3w也是正常，但是从长久角度来看这是积累经验时期。当你有了足够的能力后，公司直接就会找你当某个项目负责人。这时候你就不是敲代码的了

只要你有能力，然后项目成功后，别的公司更会挖你看项目

以至于大学都会请你授课。大学的授课你懂的！挂职＋休闲，同是你又是项目总监什么的。收入多少一目了之。

九、闲谈高中学历真的可以码农吗？

如果不从事计算机专业纵深领域的研究和计算机系统软件的开发的话，理论上高中学了是可以码农的。银行业务程序猿，跟计算机专业不专业没啥太大关系。

计算机三大基础课 非专业怎么学《计算机原理》《操作系统》《数据结构》 基本是数据结构好好学学，其它两门大概翻翻，然后就可以了。

关键的是系统设计，而系统设计不是计算机专业的专业课，大学的计算机专业与现实的差距——系统设计，没有哪个大学开设系统设计的课程，因为 计算机专业与现实计算机行业的差距为什么这么大 。具体学习过程参照， 程序员/IT 入门认证学习路径

现实中是你没有本科学历的话在简历筛选中直接被刷掉了，根本没机会。除非1.你有关系能进得去一个企业；2.你有能力能站得住脚。

大学很多时候不光是一个教育的地方，她还给你发个能让社会直接认可的证书。

十、在美国当码农到底香不香？

美国码农：007的工资+955的工作时间+08年的房价；

中国程序员：955的工资+996的工作时间+与日俱增的房价；

你说在美国当码农香不香？

这是2020年科技工作者的平均薪酬，美国码农的薪资比平均值高出了12.3%，综合薪资在$14.6W：

再来看之前爆火的一张北美大厂性价比大全，@CampNou

结合一下FLAG等一线大厂的薪资情况，L3可以对标国内阿里的P5：

至于国内一线大厂的情况，可以参考下表：

而国内的互联网大厂性价比大全，可以看到拼多多、阿里、华为属于996重灾区。

此外，在美国当码农的香还体现在当程序员的难易程度上。

首先是，美国转码的难度较低，我身边有物理转码的，有文科转码的、甚至还有家庭主妇转码的。北美大厂对于学历、专业的要求并不高，比起国内某些大厂的“非985/211不要”等标准，确实要容易很多。

另外，北美程序员的面试难度也相对较低，主要面试类型不外乎算法、设计、BQ。下面来具体介绍一下。

算法

北美的算法面试形式一般是每轮45–60min，会有一个或两个试官在白板写代码或键盘上敲代码（有可能可选择），可以使用任何语言一道或者两道算法题，有可能有follow-up。

评判标准

代码完成度

Bug数量

代码性能（时间空间复杂度）

代码风格交流沟通（沟通简洁明了，逻辑清晰顺畅）

不一定苛求代码语法

应对算法轮的策略很简单粗暴——刷题。

比较常见的就是用LintCode（炼码）这样的在线编程测评网站刷题。

像是FB、Amazon这种爱考原题的公司，刷到原题的概率有个70-80%，在北美工作的朋友一般刷题会刷个100-300题，就算没做到原题，找一下题感也是极好的。

这里推荐几个我常刷的题库（免费）：

新手必刷编程50题：适合什么也不会的新手获得题感，或是给刚开始刷题的小伙伴建立信心；

Google历年题库：搜集了谷歌历年的面试真题，且不断更新中。谷歌的面试题难度较高，不但要做到AC，还要注重coding style。

Facebook 2021秋招高频题：FB精选高频题，传说中的FB题库其实题目量并不大，刷熟刷透即可，要注意最优解和bug free。

如果觉得自学算法比较困难，或者说想要了解如何和面试官沟通、摸透大厂的出题套路，那么也可以选择一些培训机构。

《九章算法班》，由FB架构师令狐冲亲授，除了会讲如何高效刷题、掌握面试算法外，还会谈谈面试中正确沟通的技巧，培养coding style和bug free的能力。覆盖90%国内外一线大厂算法面试高频考点，帮助你1个月内搞定算法面试，横扫大厂offer。

这个课性价比非常高，戳此免费试听前四节课。质量过硬的课程，才有免费试听的底气。

在《九章算法班》获取的面试常考算法与数据结构的考察情况，免费分享给大家：

颜色越深的考得越多，颜色越浅的考得越少，灰色的几乎不考，如果没有时间可以不用准备。

设计

design轮也算是美国特色了。虽然国内也会考系统设计，但考察方式会有比较大的差距。

design轮主要包括系统设计和ood。

一般应届生或者工作1-3年的求职者考OOD的概率大一点，亚麻更是OOD大户，面亚麻的话一定要好好准备。

而工作3年以上的倾向于考系统设计，系统设计和OOD的区别可以参考九章算法《系统架构设计》的总结：

关于系统设计和OOD具体怎么应对，也可以移步我们的相关答疑课，首节试听都是免费的：

《系统架构设计》：传送门

《面向对象设计OOD》：传送门

BQ

BQ，即行为类问题。面试官会通过2-3个问题来对你的性格特征、处事风格进行了解，以确定你是否匹配公司的价值观和企业文化，并能作为一个“令人愉快的工作伙伴”。

想答好行为面试问题，就要学会猜度面试官的意图。

以下是我在《除了刷题，面试技巧是拿到offer不可或缺的要素》的讲座中整理的常见的面试中的潜台词：

1、为什么离开上家公司？

坑点 ：千万不要说任何前公司的不好，绝对的大忌！因为你现在说前公司坏话，会被认为之后也会说面试公司家的坏话。

送命回答：公司管理乱、工资低、工作不稳定、工作中学不到东西、技术发展前景不好、天气不好......

✅正确回答：首先，充分肯定之前的工作、公司和团队，表示对前公司的感谢，然后表达出对面试公司的欣赏和兴趣。

面试官的潜台词：肯定前公司，并表现出对面试公司十分感兴趣，自己能为公司做贡献，是个人和公司的双赢局面。

2、你的缺点是什么？

送命回答：懒惰、不自信、太爱工作、完美主义、人际交往能力差

✅正确回答：有时候会因为太过注重细节而忽略大局，诸如此类的某个具体却无伤大雅的缺点，多用比较“软”的词，比如：sometime、可能......

面试官的潜台词：这道题目面试官想考的是，你能不能正视自己的缺点，并努力改进，因此不能说一些大而空的理由（比如完美主义），也不能太负面。

3、你为什么想来应聘这个岗位？

送命回答：钱多、活少、离家近

✅正确回答：首先，说明自己对这一岗位的了解程度；其次，说明自己的能力足以胜任这份工作；最后，表达对该公司/该岗位的热爱。

面试官的潜台词：这个问题通常会被当做面试“破冰船”，是典型的简单但容易掉坑的BQ。必须表现出你提前了解了岗位信息，突出你的强项。

一定要记住：面试官想招的是将来一起并肩作战的伙伴而不是颐指气使的领导，也不是个人能力突出、但难以沟通的同事。

明白了吗？在回答面试官的问题时切忌想到啥是啥，而是先思考【面试官问我这个问题是为了考察我的什么能力？我应该按什么逻辑回答来满足面试官的期望？】。

想要攻克行为面试问题，可以来我的公益讲座《除了刷题，面试技巧是拿到offer不可或缺的要素》体验免费的mock（模拟面试），戳免费试听即可提前锁定。

接下来分享下BQ的破解方法。

常见 Behavior Questions 类型及题目

有关 Behavior Question 我们大致可以分为 5 类

1.介绍自己

a) 简单的背景介绍

b) 相关工作经验介绍，举出与你⾯试职业相关的面试/实习经历

2.为什么选择我们公司？为什么选择这个职位？

c) 面试官希望通过这个问题，看到你可以为公司/职位做出贡献2

d) 对于公司，你可以说你喜欢这个公司的产品。以及你觉得自己适合这家公司及其企

业文化

e) 对于职位，你要表现出承担这个职位的能力，可以将自己的技能，特长和职位的需

求相结合，这样，既展现了自己的能力，又体现了你对职位的了解。

3.介绍你做的最成功/最有挑战的一件事或者⼀个项目

f) 可以自己总结一下这个项目体现了你哪些方面的能力，从这些方面来介绍自己做的项

目。

g) 也可以项目本身来介绍，这个项目是干什么的，用什么语言写的，中间遇到了哪些

困难，怎样克服这些困难，如果是团队项目，你个人在这个项目中的贡献是什么

4.遇到冲突怎么解决和团队工作

h) 大家都是为了把事情做好，从这个角度出发，基本上没什么矛盾是不可调解的。

i) 不轻易质疑别人，除非你能证明别人是错的。

j) 多跟别人交流

5.问面试官问题

k) 一定要表现你对于公司和这个职位的热情

l) 可以问的一些问题

i. 日常生活和上班是什么样子的

ii. 想了解一下公司的培训和学习机制

站在面试官的角度，如何回答这类题目？

1.为什么选择我们公司呢？

这是一个常见问题。大部分的公司希望他们招聘的人是对其公司和产品充满热情的。因

此在回答此问题时，应该充分说明为什么这家公司对你来说很重要，为什么你觉得自己适合这家公司及其企业文化。

面试官希望通过这个问题，看到你可以（有潜力）为公司/职位做出贡献。这个问题常

常被面试官用来过滤掉那些把该公司当做跳板、而并非真正热爱这家公司的⼈。

在回答时，你可以借机充分展露你对这家公司的了解（做的功课、搜集的资料等）。你

也可以对公司的市场状况、比较竞争者的优劣势、未来的发展趋势等发表自己的看法。

2.是什么吸引你来应聘这个职位的呢？

在回答这个问题时，需要体现两个要点：一是，你对这个职位的热情，二是，你承担这

个职位的能力。因此，请充分将自己的技能、特长与该职位的需求进行结合。这样，

一方面展示了自己的技术水平，一方面体现了你对该职位的了解。从而说明，自己是适合

（qualified）这个职位的。

例如，在程序员面试时，你可以强调一下自己学习新东西的能力、乐于解决并有能力解

决 bug/难题。

3.你希望通过该职位获得什么？

在回答时，你应该充分说明，你将如何运⽤你学到的技能和经验（skill &experience）为

这个职位做出贡献。

同时，你也可以提一下，你很喜欢面对挑战，通过战胜困难可以获得成就感等。同时，

你也有能力去解决难题。

接着，你可以举个例子，讲讲自己是如何解决困难、达成目标的。

4.在工作中，当与同事持不同意见时，你怎么办？

这个问题考察的是你的沟通能力、人际关系和团队合作精神。这个时候，你千万不要去

吐槽你的老板、同事有多么傻 X、多么难相处。

通过这个问题，面试官想知道，你是否是一个愿意提出不同意见的⼈，同时，也想考察

你是否有足够的沟通能力，以确保在讨论不同意见时，保持气氛的和谐，有理有据地

（logically , reasonably, & professionally）发表自己的看法。此外，也可以提一提，当

别人提出好的建议时，你也乐意、虚心采纳。

5.你的建议曾经被别人采纳过吗？

这道题考察的依旧是你的沟通能力。同样地，要证明你可以有理有据地、专业地说服别

人（logically , reasonably, & professionally）。

此外，通过这道题的回答，还可以展现你的 evidence research 和 hard working。比如

你可以讲讲你在说服别人之前，怎样花心思去收集了很多资料、请教专家等等。

更多面试中的常见套路和面试官的潜台词，可以移步我的公益讲座《面试软技能指导 - 面试技巧/ BQ / Resume / Project》，除了分析BQ问题的解法，我还会提供模拟面试名额和谈薪技巧。

此外，我整理的BQ宝典（Behavioral Question分类、答题模板、标准答案）也会在首节试听课中免费送出，感兴趣的同学一定要去体验一下呀，戳这里！