让我们先来看看华为的职级体系,华为职级体系分以下级别:
注:13C以下为生产线上操作工级别。
1、13C应届本科生
2、13C-15B助理工程师
3、15A-16A普通工程师B
4、17C-17A普通工程师A
5、18B-19B高级工程师B
6、19B-20A高工A或技术专家
7、19B,A三级部门主管
8、20A 二级部门主管
9、21B 一级部门主管
10、22A最高等级
有说孙亚芳、任正非两人22A,华为仅此二人,也有说消费者BG余大嘴号称23级,无从考证。华为一级部门主管或副总裁在22B、C-21C之间,华为几大产品线总裁岗位是22级,地区部总裁也是22级,体系总裁是23级。比较大的国家代表处代表子产品线总裁岗位一般是21级,业务小的20级,少数体量特别大且资深的可能是22级(坊间传闻,无从考证真假,供参考)。
华为创始人任正非
二级部门主管20A-20C,这应该就是20级的核心力量,一般业务线岗位是SPDT经理,如果技术线则应该是产品线级SE,如果资源线差不多4级主管。20级员工大概有2~3千多人,98%的华为员工是无法企及这个级别,这些老员工绝大部分2000年前加入华为(后期空降 不算),几乎完整见证了华为从弱小的电子厂到世界500强的整个过程,中间很多人离开,只有他们坚守到了华为开花结果的今天。所以,我们也不用艳羡人家工资高、分红多,这是卧薪尝胆、先苦后甜的典范,不经历风雨怎么见彩虹,世间万物皆有因缘。
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