1. 一定要有一个人控股,不能平均分配。遇到分歧的时候,要有一个明确方向,实际上哪一个方向并不重要。
2. 技术人员如果不出钱,可以刚开始是干股(只分红,没有投票权,不拥有资产)。这顶一个目标和事件,达到目标后才落实股份。
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