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中航集团2021年6月全国校招岗位及要求?

289 2024-01-16 23:35 admin

招聘需求

硕士研究生、大学本科

招聘专业

1.研发设计

航空类:飞行器设计工程、飞行器制造工程、飞行器动力工程、飞行器环境与生命保障工程、飞行器适航技术、航空工程、质量可靠性工程;

机械类:机械工程、机械设计制造及自动化、工业设计;

电子电气类:导航与制导、武器系统与发射工程、控制工程、自动化、电气工程及其自动化、电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、电磁场与无线技术、水声工程、声学;

仪器类:测控技术与仪器;

力学类:空气动力学、工程力学、流体力学;

材料类:复合材料与工程、金属材料(防腐技术);

计算机类:计算机科学与技术、软件工程;

2.制造技术

航空类:飞行器设计工程、飞行器制造工程、飞行器动力工程、质量可靠性工程;

机械类:机械工程、机械设计制造及自动化;

电子电气类:控制工程、电气工程及其自动化;

仪器类:测控技术与仪器;

材料类:复合材料与工程、金属材料;

计算机类:计算机科学与技术、软件工程。

3.其他专业

化学工程、大气科学、消防工程、质量管理工程、财务会计。

招聘要求

1.2020届、2021届毕业生(公司急缺专业且特别优秀者可适当放宽),专业符合招聘岗位要求;

2.热爱航空事业,身体健康,品行端正。

薪酬福利

公司实施岗位绩效工资制,基础工资、岗位工资、津补贴按标准发放,绩效工资按个人价值贡献由单位考核分配。

公司按月发放基础工资、岗位工资、津补贴和月份绩效工资,年终根据公司效益实现情况发放年终绩效奖励。

(一)半年试用期月平均收入

硕士研究生:5500-7000元/月

大学本科: 4000-5000元/月

(二)转正后年收入

研发设计岗位:10-12W

制造技术岗位: 8-10W

(三)公司除为新入职的大学毕业生提供安家费、购(租)房补贴外,另提供5年单身公寓。

(四)福利待遇

五险二金、交通补贴、误餐补贴、采暖补贴、防暑降温费、职工慰问、健康体检、探亲假、年休假、高温假等。

职业发展通道

新员工三年渐进式培养体系;“长、家、匠、特”职业晋升通道。

招聘安排

(一)招聘流程

1.线下招聘

宣讲会/双选会现场投递简历并安排面试,择优签约。

2.线上招聘

按照邮件命名格式:毕业年度 院校 专业 学历 姓名,将简历投递至邮箱(拟定于3月下旬开始,每15天组织线上集中面试,经线下确认后择优签约。

(二)其他

签约人员与公司签订三方协议后,因通过国家硕士研究生、博士研究生、公务员考试和参军需要违约的,在提供相关材料后,公司免除违约金并于3个工作日内办理解约。

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