按企业要求过呗,没有金刚钻不揽瓷器活。
如果企业的考核具有一般性,大家都能过,那你也需要正常过。如果过不去,只能说明你水平不行,人家不给你通过试用期很正常。毕竟企业花钱招聘员工是需要有产出的,不是慈善机构。但如果企业给你设立特殊标准,难为你,那就可以要求企业一视同仁,不要有歧视。情形严重的,可以去劳动仲裁机构举报他们。顶一下
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