一是岗位职责。
二是工作内容。
三是福利待遇。这些基本上涵盖了一个应聘者的全部内容,在提要求时要注意把握好分寸,不能提比较过分的要求,否则很难被录用。
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
- 相关评论
- 我要评论
-
上一篇:质量工程师资格证怎么考?
下一篇:两只老鼠怎样偷鸡蛋?