研发工程师有多少级？

研发工程师级别分类

1 / 8 V1.0 2016.9.27（薪资将按市场行情调整） 级别 薪资 软件、电子工程师技能要求

助理工程师 3.0~4.5K 1.有一定子模块测试经验，能在一级工程师的指导下编程、测试等。

2.承担某类产品中一般子模块验证、BOM及文档编写、改进和维护等工作，是子模块功能的间接实现者或测试验证者，在一级及以

上工程师的指导下按计划要求完成任务并确保质量。 3.知道行标、国标中对产品设计的要求。

4.知道产品制程，流程。

5.工作细心，主动汇报工作进度，执行力强，并有追求完美的职业道德素养。

一级工程师 4.5~6.0K 1.有一定子模块开发/测试经验，能独立编程、测试或设计电路等。

2.承担某类产品中一般子模块的详细设计、实现、验证、BOM及文档编写、改进和维护等工作，是子模块功能的直接实现者。

3.在二级及以上工程师的指导下按计划要求完成任务并确保质量。

4.了解行标、国标中对产品设计的要求。

5.知道产品制程，流程。

6.工作细心，主动汇报工作进度，沟通协调能力好，工作效率高，执行力强，并有追求完美的职业道德素养。

二级工程师 6.0~8.0K

1.有较多模块开发/测试实践经验，能进行子模块集成，独立编程、测试或设计电路等。

2.承担某类产品的模块详细设计、实现、验证、BOM及文档编写、改进和维护等工作。

3.在三级及以上工程师的指导下解决模块开发/测试一般难题。按时完成指标、计划并保证质量。

4.具有培养、辅导新员工的能力。

5.了解行标、国标中对产品设计的要求，知道产品、设计、制程标准化。

6.知道产品制程，流程及上下游厂商的标准及工艺能力。

7.工作细心，主动汇报工作进度，沟通协调能力好，工作效率高，执行力强，并有追求完美的职业道德素养。

三级工程师 8.0~10K 1.有较多模块开发/测试实践经验，进行模块集成/测试及较复杂模块的设计、实施。

2.可独立主持小型项目的设计、实施等任务，是设计某类产品的技术主力，可独挡一面。

3.承担某类产品较复杂的设计、改进和维护，对产品质量、成本、开发进度和客户满意度及产品的可测性、可生产性、可维护性

或关键技术改进、解决有一定影响，并承担公司某类产品技术领域中的维护资料开发、产品系统优化等工作。

4.可以指导和培养下一级工程师，可担负一定的小项目领导职责或作为中型项目的骨干力量。

5.了解行标、国标中对产品设计的要求，了解产品、设计、制程标准化。

6.了解产品制程，流程及能评估上下游厂商的标准及工艺能力。