1、突出能力,积极挑战。
2、面试国企技术岗位,应了解岗位所需的专业技术知识、对员工学历要求及技术管理方面要求,有针对性地介绍自我学习工作背景、解决过的一些问题,从中突出岗位所要求的能力及面对调整的积极心态。
3、当然,有必要对自己在职业规划中可能遇到的问题进行必要的交流,提前获得企业相关主持。
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