绩效目标应该写成有标准的结果承诺。结果承诺表述了计划要取得的成就。标准从数量、质量、成本和工作怎样执行的角度,说明时间周期或日期及其他可以衡量的标准。
标准用于解决这些问题:多快?多少?
多好?
它们是衡量实际结果所依据的标准
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
- 相关评论
- 我要评论
-