华为软件技术公司扣除员工工资的部分包括社会保险费、公积金以及个人所得税等。因为作为雇主,华为需要为员工缴纳社会保险,包括养老、医疗、工伤、生育和失业保险,这些费用由企业和员工共同承担;此外,每个员工的工资都需要缴纳公积金,这是为了保障员工的住房公积金;最后,员工的工资收入也需要按照税法规定缴纳个人所得税。可以延伸的内容是,华为作为一家大型企业,其员工数量众多,需要缴纳的社会保险费、公积金和个人所得税也相应庞大,这对于企业的财务管理和职工的生活福利都具有重要影响。同时,员工也应当了解自己工资的各项扣除情况,遵守国家税法规定,维护个人合法权益。
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