一、苏州建筑五大员培训机构

作为建筑行业的从业者，不论是刚入行的新人还是资深的老手，终其职业生涯都离不开持续学习与提升自己的专业能力。在如今这个信息爆炸的时代，选择一家优质的培训机构进行培训已经成为许多人提升职业技能和拓展人脉的重要途径。

苏州建筑五大员培训机构优势分析

苏州作为一个历史悠久、文化底蕴深厚的城市，建筑行业在这里也有着丰富的发展空间。对于想要在苏州从事建筑行业的人来说，选择一家权威的建筑五大员培训机构进行培训至关重要。

以下是苏州建筑五大员培训机构的优势分析：

• 专业师资：这些培训机构拥有一支经验丰富、业界知名的专业师资团队，他们能够为学员提供权威的知识指导和实践经验。
• 课程设置：培训机构通常会针对学员的实际需求设计专业课程，涵盖建筑五大员所需掌握的知识和技能，帮助学员全面提升自己。
• 学习环境：一流的学习环境能够提升学习者的学习效果，苏州建筑五大员培训机构通常会提供先进的教学设备和舒适的学习氛围。
• 认证资质：选择具有相关认证资质的建筑五大员培训机构能够保障学员所获得的证书和知识的权威性和可靠性。
• 就业指导：一些培训机构还会提供就业指导服务，帮助学员顺利就业或职业晋升，为他们的职业发展提供有力支持。

苏州建筑五大员培训机构推荐

根据以上优势分析，下面将为大家推荐几家苏州建筑五大员培训机构，希望能够帮助有需要的同行选择适合自己的培训机构：

1. 苏州建筑职工培训学校

苏州建筑职工培训学校是一所专注于建筑行业培训的学校，拥有一支经验丰富的师资团队和完善的课程体系，为学员提供专业的培训服务。

2. 苏州建筑学校

苏州建筑学校拥有先进的教学设备和创新的教学理念，注重培养学员的实践能力和创新精神，为建筑行业输送优秀人才。

3. 苏州建筑技术学校

苏州建筑技术学校致力于培养具备综合建筑专业知识和技能的人才，为学员提供全方位的培训服务，帮助他们在建筑行业获得更好的发展。

结语

选择一家优质的建筑五大员培训机构进行培训对于个人职业发展至关重要。希望以上推荐的苏州建筑五大员培训机构能够为你提供帮助，助你在建筑行业取得更好的成就。

二、建筑八大员培训哪家好？

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三、建筑八大员？

建筑八大员都是哪些

建筑八大员”是指建筑施工企业关键技术岗位八大人员，分别是：

施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。

其中，施工员、质量员、标准员可分为土建施工、装饰装修、设备安装和市政工程四个子专业。

“八大员”的职业能力评价，由省级住房和城乡建设行政主管部门统一组织实施，对专业能力测试合格，且专业学历和职业经历符合规定的建筑与市政工程施工现场专业人员，颁发职业能力评估合格证书。

以下是“八大员”具体的岗位职责：

施工员

在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。

质量员

在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。

安全员

在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。

标准员

在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

材料员

在建筑与市政工程施工现场，从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。

机械员

在建筑与市政工程施工现场，从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作的专业人员。

劳务员

在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

资料员

在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。

四、建筑五大员发证机构？

建筑五大员证(预算员,施工员,质检员,安全员,材料员) 由住房与城乡建设厅颁发最权威。五大员 （建筑业五大员） 编辑五大员是指1、土建类：施工员、质检员、安全员、材料员、预算员。2、安装类：施工员、质检员、安全员、材料员、预算员。3、市政类：施工员、质检员、安全员、材料员、预算员。4、监理类：土建监理员、安装监理员、市政监理员。5、园林类：施工员、质检员、安全员、材料员。[1] 按日常建设行政主管部门对施工现场人员检查所谈及的、及业主对人员要求指定的五大员，改变了以往常说的五大员概念，变更为：项目经理（建造师）、项目技术负责人、施工员、质检员、安全员。这是目前实际要求的五大员（及施工现场必要的五种重要人员，称为五大员。预算员及资料员在现场的控制地位较为次要，所以在当下建筑领域，已经没有列入五大员行列，也不列为建设行政主管部门对现场督查时的必要人员），这有别于传统的五大员，这是需要注意的。

五、八大员继续教育必须报培训机构吗？

个人必须要找培训机构帮你报名，审核资料。

1、进入住房和城乡建设行业从业人员培训管理系统，点击个人用户注册

2、完善申报信息后上传资料、选择岗位和培训机构

3、提交报名资料，等待培训学校审核

4、审核通过之后网上挂课时学习

5、学习之后安排考试

6、考完就知道成绩，合格学员证书一般5-7天后可查询，不合格学员可以申请补考（1次补考机会，要交补交考试费），如果补考没有过，需要重新缴费报名

六、苏州有什么培训机构？

金证培训(苏州)有限责任公司，主要考一级高级技师和二级技师，IFM国际财务管理师。

七、苏州哪个培训机构最好？

苏州培训机构比较大的有几家 像星火 学大 龙门尚学等 我比较推荐的是龙门尚学 因为他家校区比较多 在苏州好像有七个校区 比较方便接送孩子 而且老师也比较负责 我孩子觉得老师和朋友一样 没什么代沟 作为家长也挺放心的。

八、建筑五大员？八大员？

建筑五大员（六大员）：施工员、预算员、质检员、资料员、材料员、安全员。

按日常建设行政主管部门对施工现场人员检查所谈及的、及业主对人员要求指定的五大员，改变了以往常说的五大员概念，变更为：项目经理（建造师）、项目技术负责人、施工员、质检员、安全员。这是目前实际要求的五大员（及施工现场必要的五种重要人员，称为五大员。预算员及资料员在现场的控制地位较为次要，所以在当下建筑领域，已经没有列入五大员行列，也不列为建设行政主管部门对现场督查时的必要人员），这有别于传统的五大员，这是需要注意的。

建筑施工企业关键技术岗位八大员： 施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

在JGJ/T 250-2011新标准重新定义施工现场专业人员的职业标准，2011年7月13日发布，2012年1月1日实施。

九、建筑八大员考试？

一、单选题

1.施工单位项目负责人的安全生产责任不包括（）。

A.落实安全生产责任制

B.落实安全生产规章制度和操作规程

C.确保安全生产费用的有效使用

D.学习安全生产知识的权利

答案：D

解析：根据《安全生产管理条例》第21条，项目负责人的安全生产责任主要包括：A.落实安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程；B.确保安全生产费用的有效使用；C.根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全隐患；D.及时、如实报告安全生产安全事故。

2.《建设工程安全生产管理条例》规定：违反本条例规定，为建设工程提供机械设备和配件的单位，未按照安全施工的要求配备齐全有效的保险、限位等安全设施和装置的，责令限期改正，处合同价款（）的罚款；造成损失的，依法承担赔偿责任。

A.1倍以上3倍以下

B.2倍以上

C.2倍以下

D.3倍以下

答案：A

解析：《建设工程安全生产管理条例》规定：违反本条例规定，为建设工程提供机械设备和配件的单位，未按照安全施工的要求配备齐全有效的保险、限位等安全设施和装置的，责令限期改正，处合同价款1倍以上3倍以下的罚款；造成损失的，依法承担赔偿责任。

3.（）属于市政公用工程施工总承包资质覆盖范围内的专业承包资质。

A.金属门窗

B.建筑防水

C.钢结构

D.城市及道路照明

答案：D

解析：市政公用工程施工总承包：①城市及道路照明；②土石方；③桥梁；④隧道；⑤环保；⑥城市及道路照明；⑦管道；⑧防腐保温；⑨机场场道。

4.《安全生产法》规定：生产经营单位的（）应当根据本单位的经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告单位有关负责人。

A.企业法人

B.安全生产管理人员

C.专业技术人员

D.质量检查人员

答案：B

解析：《安全生产法》规定：生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告单位有关负责人。

5.下列哪个情形不属于劳动合同无效和部分无效（）。

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同

B.违反法律、行政法规强制性规定

C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利

D.用人单位法定代表人变更

答案：D

解析：《劳动合同法》第26条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；③违反法律、行政法规强制性规定的。

6.《安全生产法》规定：生产经营单位的（）对本单位安全生产工作负有建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程等职责。

A.主要负责人

B.项目经理

C.专业技术人员

D.专职安全员

答案：A

解析：《安全生产法》规定：生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程等职责。

7.《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守（）。

A.安全操作规程

B.劳动纪律

C.企业规定

D.班组规定

答案：A

解析：《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

8.《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。

A.3

B.4

C.5

D.6

答案：D

解析：《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超6个月。

9.《劳动法》规定：劳动合同是（）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议建立劳动关系应当订立劳动。

A.劳动者与用人单位

B.劳动者与主管部门

C.劳动者与人社部门

D.劳动者与作业班组

答案：A

解析：《劳动法》规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议建立劳动关系应当订立劳动。

10.《劳动法》规定：集体合同由（）签订。

A.工会与企业

B.职工与企业

C.工会与主管部门

D.职工与主管部门

答案：A

解析：《劳动法》规定：集体合同由工会与企业签订。

11.《安全生产法》规定：特种作业人员为按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的，生产经营单位将受到责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处（）万元以下的罚款。

A.2

B.5

C.2万以上5

D.2万以上10

答案：A

解析：《安全生产法》规定：特种作业人员为按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的，生产经营单位将受到责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处2万元以下的罚款。

12.《建筑法》规定：施工中发生事故时，（）应当采取紧急措施减少人员伤亡和事故损失，并按照国家有关规定及时向有关部门报告。

A.建筑施工企业

B.建设单位

C.监理单位

D.设计单位

答案：A

解析：《建筑法》规定：施工中发生事故时，建筑施工企业应当采取紧急措施减少人员伤亡和事故损失，并按照国家有关规定及时向有关部门报告。

13.（）企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

A.施工总承包

B.专业承包

C.劳务承包

D.土石方承包

答案：B

解析：专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

14.涉及生命安全、危险性较大的特种设备的目录由国务院负责特种设备安全监督管理的部门制定，报（）批准后执行。

A.人民代表大会

B.政府

C.国务院

D.检察院

答案：C

解析：涉及生命安全、危险性较大的特种设备的目录由国务院负责特种设备安全监督管理的部门制定，报国务院批准后执行。

15.《安全生产法》规定：县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内（）应急救援预案，建立应急救援体系。

A.特大生产安全事故

B.重大生产安全事故

C.较大生产安全事故

D.一般生产安全事故

答案：A

解析：《安全生产法》规定：县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。

题库选自公众号【每天题库】

十、建筑八大员是指哪八大员？

建筑施工企业关键技术岗位八大员： 施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。