飞行器维修工程专业的大学有哪些？

一、飞行器维修工程专业的大学有哪些？

以下是一些飞行器维修工程专业的大学：1. 中国民航大学2. 北京航空航天大学3. 南京航空航天大学4. 哈尔滨工业大学5. 西北工业大学6. 武汉船舶职业技术学院7. 天津海运职业学院8. 上海海洋大学9. 山东科技职业学院10. 广东航宇职业技术学校这仅是一小部分提供该专业的大学和学院，还有其他一些高校也提供飞行器维修工程相关课程。在选择大学时，可以根据具体的个人兴趣和条件来考虑。

二、飞行器维修专业好吗？

飞行器维修很好，很有前途。飞行器是一个技术含量很高的产品，而且目前的技术还在不断进步，其发展前景广阔，用途也会不断扩大，市场需求是非常不错吧，专科学飞行器维修，一方面可以为以后学习飞行器技术打下基础，另一方面可以在今后的现场工作中更加熟悉飞行器原理和结构，从事维修时就可以发挥作用，学飞行器维修不仅可以学到飞行器知识，还可以积累经验，为提升飞行器的技术提供更多更好的建议。

三、飞行器维修技术专业要求？

      1、具有正确识别、区分飞机类型、典型结构部件和系统主要部附件的能力；

      2、具有飞机维修安全防护、紧固件拆装和保险、标准管路施工、传动部件校装、润滑与密封、静电防护、标准线路施工的能力；

      3、具有使用专用工具和设备制作飞机钣金件、铆接飞机结构件、修理飞机机体结构的能力；

      4、具有使用专用工具和设备检查、修理、测试飞机部附件的能力；

      5、具有使用专用工具和设备进行飞机数字化装配与调试、飞机外场维护的能力；

      6、具有按照飞机维修手册完成飞机勤务、航线检查、故障处理、航线可更换件拆装、定期例行检查的能力；

      7、具有适应航空产业数字化发展需求的数字技术和信息技术的应用能力，掌握飞机数字化维修技能。

四、飞行器制造与维修就业方向？

该专业就业实行双向选择，可在航空航天、机械设计与制造、材料加工以及计算机应用等行业和领域的研究院(所)、大中型企业、合资企业及高等院校从事科研、设计、生产、技术管理和教学等方面的工作。

　　飞机制造技术专业也可以从事航天、航空和机械制造领域中的钣金、铆接和装配及飞行器制造、维修与检测、设备管理等工作。

五、飞行器维修技术专业就业前景？

飞机维修专业毕业生主要在民航各航空公司、机场及航站的机务工程部（或航修厂），从事航线维护的航前、航后、短停时的飞机机体、飞机动力装置、飞机电气系统的检查、维护、勤务及故障隔离与排除工作、车间维护的飞机机体、动力装置、电气系统的结构与附件修理及飞机定检工作；

在飞机与发动机主机或附件维修单位，从事飞机机体、动力装置、电气系统的主机或附件的检测与修理工作；

在民航企业的技术、生产、质量管理部门，从事飞机维修文件、飞机维修资料的收集整理及飞机维修质量监控工作。

在非民航的企事业单位从事有关机电专业的设计、生产、设备维护、技术管理等工作。

六、飞行器维修专业好考吗？

好考的。

飞行器维修技术专业就业方向

主要面向军用与民用航空维修、制造企业及航空兵部队，在航空机电设备维修领域，从事飞行器结构修理、附件修理、装配、调试与维护、航线维护、飞机定检等工作。

飞行器维修技术专业主要职业能力

1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；

2．具备识读机械图能力，掌握基本钳工、常用工量具与设备使用维护技能；

3．具备识读电路图，制作简单电子线路和线路标准施工的能力；

4．掌握飞机及发动机的系统构造与工作原理，掌握飞机机体结构修理，机械附件修理，飞机装配、调试与外场维护技能；

5．掌握飞机维修手册和技术文件的使用方法，具备常用英文资料的查阅和职业安全防护能力；

6．了解航空工程材料和腐蚀防护方法，掌握无损检测的基本知识。

七、飞行器维修技术专业视力要求？

飞行器维修有视力要求。1、因为飞机维修涉及到复杂的仪表和零部件，操作过程中需要准确观察和识别，如果视力不好，将会严重影响维修准确性和安全性。2、而且根据国家标准，从事飞机维修需要通过身体体检，视力的标准是不能低于正常人的视力要求，即需要有一定的视力基数才可以。3、此外，如果视力有问题，还有可能被拒绝发放飞行员执照，因为飞行员需要有良好的视力条件，才能够保证安全飞行。

八、与飞行器维修的相关专业有哪些？

与飞行器维修的相关专业有发动机，机身，仪表，无线电专业。

九、飞行器制造技术和维修技术的区别？

飞行器制造技术是把产品制造出来，维修技术是排除故障

十、深航飞行器维修员多久转正？

关于深航飞行器维修员的转正时间，具体细节要咨询深航的人力资源部门或相关人员，因为不同公司的政策和流程可能会有所不同。一般来说，转正的时间取决于员工的工作表现、培训进度和公司规定的评估标准。以下是一般情况下维修员转正的一般时间范围：

1. 培训阶段：一般情况下，新员工会接受一定的培训和实习期，该期间的具体时间长度取决于具体的公司政策和培训计划。

2. 考核评估：在培训期结束后，公司会对员工进行考核评估，以评估其在技术能力、工作表现和适应性方面的表现。

3. 转正标准：公司通常会设定一系列的转正标准，例如满足一定的技能要求、达到一定的工作品质标准、获得相关认证等。

4. 转正时间：维修员的转正时间一般会根据上述考核评估和转正标准来确定，通常在6个月至1年之间。

需要注意的是，以上只是一个一般情况下的时间范围，具体的政策和流程可能因公司而异。建议您向公司的相关部门或人员咨询以获取准确和最新的信息。