北京大学软件工程硕士如何找导师？

一、北京大学软件工程硕士如何找导师？

去北京大学研究生院官网调出感兴趣的研究方向，各个方向下边依次有院士、教授、副教授、讲师等，一个个查看，然后每个老师都有自己的研究方向，以这个为标准，选出待联系导师名单，然后在excel表中，写清楚各位老师的个人信息（所属院系、职称），联系方式，研究方向等。

二、校外导师硕士含金量？

研究生校外导师也的好处:

1、为专业学位研究生开设实践课程。

2、为专业学位研究生提供实践平台，包括参观、考察或实习的机会或条件。

3、不定期为专业学位研究生做讲座。

4、与校内导师合作指导学位论文。

5、参加专业学位研究生的学位论文答辩。

因为可以接收到外校的资源，帮助学生更好的融入社会，将所学的理论知识能够运用到工作实践中！

专业学位校外导师，主要针对专业学位研究生而言的，实行双导师制。高等院校专业学位研究生培养采用校内导师和校外专家共同指导制度（简称“双导师制”）。校内导师为第一导师，负责研究生的全面指导工作。校外专家为第二导师，指导研究生培养的实践环节。第一导师与第二导师共同完成一名专业学位研究生的指导工作。校外专家即校外导师，也称专业学位校外导师。

其聘任原则

1、按需聘任原则。专业学位研究生校外导师的聘任要符合不同专业学位研究生实践能力培养的实际需要，专业学位研究生与校外导师的生师比原则上不得低于4:1的比例。

2、资源共享原则。专业学位研究生校外导师的聘任要有利于促进与校外单位在学科建设、科学研究和研究生社会实践与就业等方面的交流与合作。

聘任条件

1、拥护党的基本路线，热爱专业学位教育事业，具有良好的职业道德，作风正派，治学严谨，为人师表。

2、了解专业学位研究生教育的性质、特点和培养目标，掌握开展专业学位教育的手段与方法。

3、在相关职业界具有较强的影响力和良好的社会声誉。在政府部门、国有大中型企业、知名外资企业、上市公司、行业协会等担任单位高层领导职务；或具有与指导研究生领域相关的高级专业技术职称；或经拟聘硕士点认可，具有丰富的实践工作能力与经验。

4、在省级及以上学术期刊独立发表具有较高影响的专业论文或获得相应级别的成果奖励。

5、身体健康，年龄一般不超过55周岁。

三、硕士导师服和博士导师衣服区别？

硕士导师服和博士导师衣服在一些学术机构可能存在一些细微的差别，但通常没有明确的规定。以下是一些普遍的区别：1. 颜色：硕士导师服通常是黑色，而博士导师服可以是黑色或深蓝色。2. 学位帽：硕士导师通常佩戴硕士学位帽，上面有一条蓝色的绳子，而博士导师通常佩戴博士学位帽，上面有一条金色的绳子。3. 学位帽帽顶装饰：硕士导师的学位帽帽顶上通常没有装饰，而博士导师的学位帽帽顶上通常有一块金色的装饰。4. 参加学位授予仪式时的配饰：硕士导师通常佩戴硕士学位毕业的权杖，而博士导师通常佩戴博士学位毕业的权杖。需要注意的是，这些区别可能会因不同的学术机构、不同的国家或地区而有所不同。为了确切了解某学术机构的规定，最好查阅相关学校或机构的官方指南或规章制度。

四、硕士导师是什么学位？

博士学位。

也叫硕士研究生导师，是指硕士研究生、硕士生的指导教师，属于研究生导师、研究生指导教师，包括学术学位硕士生导师、专业学位硕士生导师。硕士生导师应是本学科学术造诣较深的教授或相当专业技术职务的教学，科研人员，其学术水平在某些方面接近或达到国内或国际先进水平。有培养本科生经验，至少培养过两届本科生。

五、硕士答辩导师在场吗？

硕士答辩时导师一般都会在现场，即使导师临时有事到不了现在，也会有导师组的其他老师在现场。虽然导师会在现场，按照规定，学生答辩时导师是不可以说话的，更不能替学生回答问题，答辩结束后，答辩委员投票时，导师也要跟学生一起离场，不能参与投票过程。

六、撒贝宁的硕士导师？

是湛中乐

北京大学教授湛中乐，是央视著名法制节目主持人撒贝宁硕士研究生期间的导师。

湛中乐是法学博士，北京大学法学院教授、博士生导师、教育部人文与社会科学研究重点基地——北京大学宪法与行政法研究中心研究员，副主任，石河子大学政法学院党委副书记、院长。

七、硕士生导师条件？

申请硕士研究生导师资格，原则上须具备以下条件：

1. 政治立场坚定，热心研究生教育事业，有严谨的治学态度和良好的职业道德，身体健康。

2. 具有坚实的理论基础和系统的专门知识，有较丰富的科研经验和一定的学术造诣，熟悉所从事学科（专业）的国内外发展状况。

3. 职称与学历、学位条件需满足下述条件之一：① 教授或相当职称者。② 副教授或相当职称者，且为大学本科（含）以上学历，1985年（含）以后大学本科毕业者原则上应具有硕士学位。

4. 承担有厅局级（含）以上纵向科研项目或横向科研项目，且经费充足。

5. 有较稳定的科研方向，近5年内有较高学术水平的研究成果。

拓展资料：硕士生导师应是本学科学术造诣较深的教授或相当专业技术职务的教学，科研人员，其学术水平在某些方面接近或达到国内或国际先进水平。有协助本人指导硕士生的学术队伍。有课程教学经历，承担过或正在承担一定工作量的本科生课程。

硕士生导师的主要工作：

导师的主要工作不在于"教"而在于"导"。

1.引导学生熟悉本学科或相关领域的基础理论知识和方法

本学科或相关领域的基础理论知识和方法，这是进入硕士生学习和研究的一个前提性的条件。由于硕士生自身学科背景、学术水平的差异，引导学生熟悉本学科或相关学科的基础理论知识和方法的工作极为重要。没有对本学科及相关领域研究状况的基本了解，不熟悉本学科的学术规范，不会运用本学科及相关学科基本理论和方法提出和解决问题，博士生的学习和研究就没有一个科学的基础。

2.引导学生进行创造性学习，提高其研究能力

引导学生熟悉本学科或相关领域的基础理论知识和方法的主要途径，是引导学生进行创造性学习，把读书、思考和研究紧密结合起来，不断提高自己的研究能力，提升学术品位和研究水平。

硕士生导师的主要职能：

1.提升研究生思想政治素质

2.培养研究生学术创新能力

3. 增强研究生社会责任感

4.指导研究生恪守学术道德规范

5.优化研究生培养条件

6.注重对研究生人文关怀

八、新西兰硕士导师待遇如何

在选择前往新西兰攻读硕士学位时，许多学生关心的一个重要问题是新西兰硕士导师的待遇如何。导师在研究生教育中扮演着关键的角色，他们不仅指导学生完成学术研究，还在很大程度上影响着学生的学习体验和学术成就。因此，了解新西兰硕士导师的待遇情况对选择合适的学校和导师至关重要。

新西兰硕士导师的角色

新西兰硕士导师在学生攻读硕士学位期间扮演着至关重要的角色。他们不仅是学生的指导者和导师，还是学术界的专家和领导者。导师负责指导学生选择研究课题、制定研究计划、提供学术支持和指导学术论文写作等。他们的知识和经验对学生的学术成就和职业发展有着重要影响。

新西兰硕士导师的待遇

新西兰硕士导师的待遇通常与他们的学术资历、研究领域和工作经验有关。一般来说，新西兰大学会为导师提供相对较好的工作条件和薪酬待遇，以吸引和留住优秀的学术人才。导师通常会享有一定的学术自由和独立性，可以开展自己感兴趣的研究项目，并与国际同行合作。

此外，新西兰大学还会为导师提供专业发展和培训机会，帮助他们不断提升自己的教学和研究能力。导师也可以参与学校的学术决策和管理工作，对学校和学生的发展起到积极的推动作用。

导师与学生关系

在新西兰，导师与学生之间的关系通常是开放和合作的。导师通常会与学生建立密切的工作关系，定期会面并讨论研究进展和问题。导师会指导学生进行文献调研、实验设计、数据分析和论文撰写，帮助他们克服学术难题，提升研究水平。

学生也可以向导师请教学业和职业发展方面的问题，导师会给予专业的建议和支持。在导师的指导下，学生可以更好地适应学术环境，提升自己的学术能力和研究素养。

导师的职业发展

新西兰硕士导师通常具有丰富的学术经验和扎实的研究背景。他们通过不断的学习和实践，积累了丰富的研究成果和学术声誉，在学术界拥有一定的影响力和知名度。

许多新西兰硕士导师还会积极参与学术交流和国际合作项目，拓展自己的学术视野和影响力。他们会在国际学术期刊上发表论文，参加国际学术会议并担任重要职务，与国际同行展开合作交流。

在新西兰，优秀的导师通常可以获得更多的学术资源和研究资金支持，开展更具有影响力和创新性的研究项目。他们的学术成就和研究成果也会受到学术界和社会的认可和赞誉。

总结

新西兰硕士导师在学生的学术生涯和职业发展中起着至关重要的作用。他们不仅是学生的导师和指导者，还是学术界的专家和领袖。了解新西兰硕士导师的待遇和角色对于选择合适的学校和导师至关重要，希望以上内容能够帮助您更好地了解这一问题。

九、新西兰硕士导师薪酬多少

在追求高等教育的过程中，对于学生来说，选择一个理想的硕士导师是非常重要的。毕竟，导师的知识和指导将对你未来的职业生涯产生重大影响。然而，除了学术声誉和研究领域外，许多学生也对硕士导师的薪酬情况非常关注。那么，在新西兰，硕士导师的薪酬到底是多少呢？

新西兰高等教育体系概述

首先，让我们简要了解一下新西兰的高等教育体系。新西兰拥有一些世界知名的大学，例如奥克兰大学、坎特伯雷大学和维多利亚大学等。这些大学以其高质量的教学和研究而闻名于世。

在新西兰，硕士导师是一种十分重要的角色。他们负责指导学生的研究项目，并在学术和职业层面上提供支持。硕士导师通常是在学生进入硕士课程时被分配的，他们将与学生一起制定学习计划，并在整个学习过程中提供指导和反馈。

新西兰硕士导师的薪酬情况

关于新西兰硕士导师的薪酬情况，我们需要了解几个因素。首先，导师的薪酬取决于所在大学的等级和声誉。一般来说，知名大学往往能提供更高的薪酬。其次，导师的薪酬还与其职称和资历相关。拥有更高的学术资历和职称的导师通常能获得更高的薪酬。

根据新西兰的教育部门的统计数据，大学教职员工的薪酬通常基于各种因素进行计算。这些因素包括职称、工作经验、学术表现和贡献等。一般来说，大学会根据这些因素综合评估教师的价值，从而确定其薪酬水平。

此外，导师在学术研究方面的成就也是确定薪酬水平的重要因素之一。如果导师在相关领域有杰出的研究成果，并积极参与学术出版物和会议，那么他们往往能够获得更高的薪酬。

硕士导师薪酬的范围

尽管没有具体的数字可以揭示导师的薪酬范围，但根据我们了解的情况，新西兰硕士导师的薪酬通常在一个相对较高的水平上。他们的薪酬通常比普通教师或研究员要高。这是因为导师需要具备专业的知识和经验，以便有效地指导学生的研究项目，并扮演学术和职业发展的导师角色。

此外，一些大学还会根据导师的职称和级别提供额外的津贴和奖励。这些津贴和奖励可能会因大学而异，但它们是表扬导师在教学和导师角色中所做出的卓越贡献。

需要注意的是，薪酬水平并非唯一衡量导师好坏的标准。导师的声誉、指导能力、与学生的互动等方面同样至关重要。尽管新西兰硕士导师的薪酬相对较高，但学生在选择导师时应该综合考虑多个因素，以确保选择一个最适合自己的导师。

如何选择适合的硕士导师

选择一个适合的硕士导师对于学生的学术和职业发展至关重要。以下是一些建议，帮助你选择一位合适的导师：

• 研究领域：选择与你的研究兴趣和目标相符的导师。他们应该在你感兴趣的领域有丰富的经验和专业知识。
• 声誉：了解导师的学术声誉和研究成果。他们是否在学术界享有良好的声誉，并在相关领域发表了高质量的论文。
• 指导风格：了解导师的指导风格和期望。他们是否有耐心、关注学生的发展，并愿意提供及时的反馈和支持。
• 学生评价：尝试与当前或曾经的学生交流，了解他们对导师的评价。这可以帮助你更好地了解导师的能力和风格。

综上所述，新西兰硕士导师的薪酬通常在一个相对较高的水平上，取决于大学的等级和声誉，导师的职称和资历，以及他们在学术研究方面的成就。然而，学生在选择硕士导师时应该综合考虑多个因素，不仅仅局限于薪酬水平。声誉、指导能力和与学生的互动同样重要，才能选择到最适合自己的导师。

十、硕士生导师每年都会招硕士吗？

硕士生导师不一定每年都会招硕士，这个要根据学校招生名额分配的。拿我们专业来说，我们那一届招生7人，我们专业4个老师，意味着一位导师带一个，三位带两个，但是由于工作原因，我们有一个专业老师选择当年不带研究生，最后就是两位但是带两个，一位带三个。