上海财经大学校长是谁？

一、上海财经大学校长是谁？

　　校长谈敏简历　　谈敏，男，汉族，1949年9月生，上海市人，1974年1月加入中国共产党，1969年1月参加工作，经济学博士。　　现任上海财经大学校长，教授，博士生导师，兼任国务院学位委员会第五届学科评议组召集人、中国经济思想史学会会长、上海市社联副主席。　　1974年9月至1977年7月在安徽师范大学中文系学习。1977年8月至1980年8月在安徽马鞍山锻压设备厂任组织科干事。1980年9月至1983年7月在上海财经大学经济系学习，获经济学硕士学位并留校任教。1984年起，历任上海财经大学经济学系副主任、校长助理、副校长、党委书记、党委书记兼校长。1989年10月获上海财经大学经济学博士学位。1993年8月至1994年2月在美国哥伦比亚大学作高级访问学者。1993年起享受国务院颁发的政府特殊津贴。　　自1980年攻读上海财经学院硕士学位起，师从著名经济学家胡寄窗教授，从事中国经济思想史研究和教学工作。曾出版多种学术著作，其中与胡寄窗教授合著的《中国财政思想史》荣获财政部优秀教材一等奖并获第四届中国图书奖二等奖；专著《法国重农学派学说的中国渊源》获上海市哲学社会科学优秀成果二等奖；主编《新中国经济思想史纲要》获上海市哲学社会科学优秀成果一等奖；另外还主编和撰写了多部著作，并在《经济研究》、《中国史研究》等杂志上发表学术论文数十篇。

二、上海海事大学校长是谁？

陆靖

于1909年7月始建，坐落于上海市，是一所以航运、物流、海洋为特色学科，具有工学、管理学、经济学等学科门类的多科性大学，也是首批获得中华人民共和国船员教育和培训质量体系证书，以及挪威船级社颁发的ISO9001质量保证书的高校。其前身为晚清邮传部上海高等实业学堂船政科。

三、一九三七上海东华大学校长是谁？

东华大学学校的办学历史可追溯至1912年张謇创办的南通纺织染传习所，期间由张謇担任校长。1951年建校，时名华东纺织工学院，由交通大学纺织系等华东、中南、西南高校纺织院系合并组成，1985年更名为中国纺织大学，1999年更名为东华大学。

四、2003年上海交通大学校长是谁？

上海交通大学2003年的校长是谢绳武，生于1943年11月22日，浙江上虞人，中共党员。教授、博士生导师，曾任上海交通大学校长。中国特大型综合性辞典《大辞海》的副主编。

1960年至1966年就读于上海交通大学工程物理系核反应堆专业，1966年至1970年任上海交大物理教研室助教，1970年至1978年任激光研究室助教、副主任，1978年至1981年在上海交通大学应用物理系光学专业攻读硕士研究生，1981年至1991年任应用物理系讲师、副教授、教授，副系主任、系主任（1985年）。1991年至1997年任校上海交通大学党委常委、副校长、研究生院院长（1994年）、博士生导师（1994年）。1997年7月至2006年11月任上海交通大学校长。

五、西南大学校长是谁？

西南大学现任校长张卫国，任西南大学校长之前是重庆大学副校长，张卫国校长毕业于重庆大学。历任重庆大学计划财务处处长，副校长，2011年任西南大学校长，是西南大学第二任校长。首任校长是王小佳，是西南大学合并之前西南农业大学校长。

六、江西大学校长是谁？

一共有3位。周创兵(2013.07-至今任南昌大学校长)周文斌：（2002年12月——2013.07，任南昌大学校长）；潘际銮：（1993年4月——2002年12月，任南昌大学校长）。南昌大学（Nanchang University），简称“南大”，位于江西省会南昌市，是国家“双一流”世界一流学科建设高校。江西省唯一的国家“211工程”重点建设高校，教育部与江西省人民政府部省合作共建高校，江西省高水平大学整体建设高校。1993年,江西大学、江西工业大学合并组建新的南昌大学。

七、浙商大学校长是谁？

吴坚，

浙商大学目前由浙江带路投资有限公司与老挝浙商大学、黄埔教育集团、浙江省投融资协会、浙江广电文化传播有限公司联合主办。首期国际董事长班拟定于12月18日开班，已有全球精英浙商开始报名。

国际班课程除了有北大、清华、长江商学院等国内外知名学者授课外，还推出了以创投项目先行，配送股权的形式进行实战课程学习。首个创投项目为杭州亚汽电动汽车股份有限公司的互联网汽车项目。

八、华为大学校长是谁？

华为大学校长是吴建国

吴建国简介：

★《华为的世界》第一作者，1996-2002年在华为工作六年，曾任华为产品战略规划办总经理助理、人力资源副总裁、策略合作总监。澳大利亚悉尼大学MBA、日本东北大学客座教授、美的学院、中山大学特聘教授。

★ 深圳市基业长青管理顾问有限公司首席顾问、深圳市生命力企业管理顾问有限公司首席专家。

★ 深入中国电信、三一重工、玉柴机器等30余家企业进行系统的案例研究，超过5000家企业的高层主管直接接受培训。包括IBM(中国)、西门子(中国)、华为技术、联想集团、中国电信、中国网通、中国移动、中国联通、中兴通讯、美的集团、TCL、金蝶软件、长城电脑、中海油、万科地产、中海地产、华侨城地产、联合证券、清华大学等。

华为大学(Huawei University)--中国企业的黄埔军校，为了把华为打造成一个学习型组织，华为进行了各方面的努力，2005年正式注册了华为大学，为华为员工及客户提供众多培训课程，包括新员工文化培训、上岗培训和针对客户的培训等。

2016年09月20日，华为大学新校区在东莞松山湖高新区大学路开工建设，新校区总面积约500亩，新校区建成后将会从深圳整体搬到东莞办学。

九、工人保险应该谁负担

工人保险应该谁负担？

工人保险是一项重要的社会保障制度，旨在保障工人的权益并提供经济上的支持。然而，对于工人保险费用的负担问题，一直存在着争议。在许多国家，工人保险费用由雇主和工人共同承担，但具体的分配比例往往是一个复杂的问题。

国际实践

在全球范围内，不同国家对于工人保险费用的分担方式存在着差异。一些国家采取了雇主和工人平等分担的模式，例如德国和日本。在这些国家，雇主和工人各自承担一定比例的工人保险费用，确保了共同的责任和利益。

而在一些其他国家，工人保险费用主要由雇主负担。例如，美国的社会保险制度中，雇主需要根据员工的工资水平缴纳一定比例的保险费用。这种模式下，工人无需直接承担工人保险的费用，而是通过工资间接分担。

中国的情况

中国是一个不同于其他国家的特殊案例。根据现行政策，工人保险费用由雇主完全承担，工人无需直接缴纳保险费用。这种模式的好处是让工人免于经济压力，而不会因为保险费用的负担而受到影响。

然而，这也引发了一些争议。一些人认为，工人保险费用应由工人和雇主共同承担，以平衡责任和利益。他们认为，工人也应该有一定的经济责任，从而更加珍惜工人保险制度所提供的福利。

如何平衡利益

要解决工人保险费用的负担问题，需要平衡不同利益方的权益。确保工人能够享受到足够的保险福利的同时，也需要考虑雇主的经济能力和社会责任。

一种可能的解决方案是引入工人保险费用的共同缴纳模式。根据这种模式，雇主和工人按照一定比例共同承担工人保险费用。例如，工人承担一部分的费用，而雇主承担剩下的部分。

此外，还可以考虑通过政府资助或减税等方式来缓解工人的经济压力。政府可以制定相关政策，鼓励雇主积极承担工人保险的责任，并为符合条件的雇主提供相应的财政支持。

公众意见

关于工人保险费用的负担问题，公众的意见也不尽相同。有些人认为工人应该直接承担一部分的保险费用，以增强他们的责任感和参与感。另一些人则认为，工人已经为雇主提供了劳动力和价值，应该由雇主全额承担工人保险费用。

在决定工人保险费用的分担方式时，应该充分听取各方面的意见，并进行全面的评估。政府、工会、企业和工人等利益相关方应该共同参与，通过合作和协商找到最适合本国国情的解决方案。

总结

工人保险费用的负担是一个复杂的问题，需要平衡不同利益方的权益。根据不同国家的实践和情况，可以采取雇主和工人平等分担、雇主主导分担或共同缴纳的方式。

对于中国来说，现行的工人保险费用由雇主完全承担的模式具有其合理性和可行性。然而，也需要考虑到工人的经济能力和责任感，通过适当的政策措施来平衡利益。

十、上海外滩灯光秀一晚电费谁负担？

        上海外滩灯光秀一晩上的电费有的应该是政府负担，有的应该是周围的企业和大型商场负担。

        上海外滩灯光秀如果是安装在公共场合的地方，那所用电费应该是由政府负担，如果是安装在企业或大型商场的外墙上或楼顶上，那所用电费应该是由企业或大型商场负担，这灯光秀也美化了企业，宣传了企业。