如何看待四川大学 2020 届毕业生就业质量报告？

一、如何看待四川大学 2020 届毕业生就业质量报告？

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PS 不要拿17级的数据说我的数据不对了，这他娘的是16的就业报告；如果确实是16的数据有误的话请麻烦提供相关文件或者公告我好进行修改。因为现在16推免研究生的公示期已过，我自己没有途径再去做相关的检查工作了。

这是个自问自答的题目，最近终于有空来回答这个问题了。学校之间横向比较的讨论已经很多了，所以我想分享一下这个报告本身我发现了哪些有趣的结论和我自己推测的一些原因，以及自己掺杂的各种私货，可以作为你的太长不看版就业报告；考虑公布的统计数据都是经过聚合而没有具体的流向图，因此结论肯定没那么有力。

整体来看：

1. 毕业生男女比例上本科生1.05:1，硕士生0.75:1。在工科专业占多数的情况下研究生女比男多，猜测与川大文科相对强势、女性提升学历的需求比男性强有关。
2. 硕士就业率(96.3%)比本科生(88.4%)高不少，博士生(96.1)反而略微下滑，原因不明；虽然报告说学历提升对薪酬提升的作用明显，但排除掉人数比较少的博士生，个人感觉提升比例不算很明显，可能是因为最优秀的川大本科生其实不在川大读研。
3. 非就业里去掉拟升学和拟考公的，本科生有3%，研究生有1.3%。
4. 专业相关度里“很相关”和“比较相关”加起来只有六成五，很大比例的学生毕业了其实在从事和自己专业相关度不大的工作，最大的原因是“与专业相关的工作就业机会太少”“相关工作不符合自己的兴趣爱好”，可以看到就业市场和高校培养方向上有多不匹配，实在是太浪费了。
5. 如果把表1-6和图3-14放在一起，可以分析哪个行业最想招人但是招不到，大致看了一眼应该是制造业和建筑。
6. 薪酬水平的数据上和其他高校差距多大就不说了，考虑学科设置和地域，不算意外。
7. 用人单位调查分析 和 毕业生对学校就业工作的评价 这些调查数据的话，感觉参考意义都不大。要是我填这些问卷大概率也是挑好话说。也许因为我的就业方向是互联网，所以直观地感觉学校发布相关消息的速度真的很慢，相关账号的关注度不高，宣讲会的价值很低甚至有些浪费时间。
8. 深造率提升的挺快。疫情对出国的影响从20届影响不大，估计会在21届显示出来。
9. 第五篇：对教育教学的反馈是全篇报告里最没有看头的地方，没有数据支撑很难证实或者证伪这些教学改革的作用对就业有多大帮助。
10. 深造率里没有细分各个专业国内深造和国外深造的数据，挺可惜的，如果有这个数据，再加上保研的数据，就能分析出考研上岸人数；如果能再搞到参加考研人数的数据，就能算出来考研上岸率到底有多少了，这个上岸率相信是很多人关心的。

分省数据^[1]：

我把生源地和就业去向地区放在一起，发现了一些有意思的数据。不过，根据注释显示，“就业去向地区”，不包括深造。只包括“签就业协议形式就业、签劳动合同形式就业、科研助理、其他录用形式就业、国家/地方基层项目、自主创业、自由职业和出国出境工作”所以这个数据的有效性可能只供参考。

(这一点其实挺奇怪的，既然就业率这个数据包括深造，为什么深造不能算一种就业去向呢？)

1. 西部地区的学生是最多的，占63%，其中四川36%，重庆8%。
2. 如果我们把去向某地区占比/该地区占比记作去向生源比，来表示地区对川大学生就业选择的吸引力的话那么可以看到这样的一些情况：
1. 东部地区1.87，西部地区1.03，中部地区0.33，东北地区0.15，港澳台0.67。港澳台的数量比较少可能参考意义不大。不出意外的东部地区吸引力最强，东北地区吸引力最弱。值得关注的是西部地区基本1：1。川大为西部培养了不少人才，一方面可以推断有很多西部学生最后还留在了西部。另一方面考虑肯定有一部分西部学生去东部发展，可以说许多其他地方的学生选择留在西部。
2. 西部地区的去向生源比只有四川（1.43），西藏（1.45）＞1，其他基本都在0.5上下，在上一个结论的基础上，再考虑就业城市的数据里成都市高达43%，也许还能推断：许多非四川的西部的川大学生，其实就是留在了成都发展，毕竟川内其他其他城市难有这么大吸引力。川大对成都发展的贡献，可见一斑。
3. 西藏的比例大于1而新疆只有0.27，挺令人意外，没想明白什么原因；重庆的比例刚好为0.5，也许很多重庆学生本来就是想来成都生活，才来的川大。
4. 北京、上海、广东省的比例分别为4.31、7.92、13.81。是唯一大于2的三个地区，明显高于任何其他地区。除此之外，加上江浙津川藏，其他地区全部小于1。证明了发达地区对985学生的吸引力。相比之下，垫底的是东三省、江西、河南河北。
3. 因为这个就业地区的统计没考虑深造的，加上本科生基数最大，深造率最高。很可能上面的比例会可能会更加夸张。毕竟研究生所在的地区，很可能就是毕业生就业的意向地区。

分专业数据：

这个部分主要是附录里的原始数据基础上分析出来的。考虑川大作为大体量的综合性大学，下面的这些数据应该的选择专业（无论是高考志愿、考研、转专业）都会有很大参考价值。

1. 博士生就业数据里最扎眼的是灾院居然只有五成出头的就业率，不清楚是不是什么特殊原因；生物治疗国家重点实验室的就业率也很一般，70人只有八成出头的就业率。
2. 研究生的就业率数据暂时没发现什么有趣的。这部分其实需要各个专业薪资水平和具体去向的相关数据，目前各个高校这方面都有些遮遮掩掩。

接下来是值得关注的本科生的相关数据，我结合了博雅数据库发布的 的保研数据，列在一起对比了以下；因为数据的出入，有一些点需要关注：

1. 保研数据里貌似没有把吴玉章独立出来，而是分到各个学院；
2. 机械和物理的保研数据里没有把卓工班、基地班的分开。其中物理学院里实验班保研率100%，基地班和普通版拉通排名，保研数据是我根据深造率按比例大致估算的；机械则是按专业的人数比例估算的，不是很清楚机械的卓工班和普通班的比例怎么样，你可以认为这部分数据是我编的。
3. 我模糊地定义了一个分类叫“人上人班”，指的是吴院、匹院、各类创新班、基地班、拔尖班，因为他们的数据和其他班有明显区别，所以下面可能的会开讨论。艺术学院情况也比较特殊，这里就不讨论了。
4. 公管和哲学分开统计。
5. 临床八年算在保研中。
6. 非深造就业率： （就业率-深造率）/（1-深造率），反映一个学生不深造直接就业的情况下的就业率
7. 艰苦奋斗比：（深造率-保研率）/（保研率），表示“自力更生”上岸学生数（也就是考研或出国）和学校提供的保研名额之比，反映深造欲望和提供的保研名额之间的差距。
8. 手动统计，肯定有些出入。

保研率:

学院保研率排行：

1. 公卫的地位明显低于其他华西院系
2. 软件保研率明显低于网安和计科，网安的保研率在理工科中高的不像话
3. 总的来看，川大传统工科的保研率都不高。
4. 由于川大是综合性大学，有的学院内部各个专业差异巨大，我认为还是得具体看各个专业的

保研率最高的专业：基本被各大人上人班占据了，不过考虑到本身门槛就高，也不意外。

保研率最高的专业（除去人上人班：偏研究领域的专业保研率明显较高

保研率最低的专业：基本都是文科、社科、边缘医科、传统工科相关专业，呈现出以下特点：

1. 许多专业不但保研率低，非深造就业率也低，也就是说不保研的同学如果不出国深造的话，恐怕很难找到满意的工作。许多专业的非深造就业率甚至跌破了八成。
2. 这些专业往往呈现出非深造就业率低、艰苦奋斗比高的现象，代表这些专业的很多同学都意识到自己本科毕业难找工作，拼死拼活也得读个研。
3. 有的传统工科的非深造就业率其实也还不错，但艰苦奋斗比依然很高，侧面反映就业率高但就业满意度低。
4. 最惨的是水利水电工程，我甚至怀疑这个数据是不是出现了问题，后来发现保研率只有5%的原因是水利水电卓工班的保研率接近40%，占去了大多数名额。（更新：根据评论区补充水利卓工班和普通班是一起排名保研的，只是卓工班吸纳了大多数优秀学生所以保研率高不少）
5. 这个名单里排除了人上人班，人上人班里计算生物交叉的保研率仅有8.7%，但深造率高达73%，猜测很大比例选择了出国。

既然说到了非深造就业率这个数据，不如来看看哪些学院/专业本科毕业最好/最难找工作。

1. IT相关学院占据了头部，令人意外的是计算机的非深造就业率比网安和软件低很多
2. 华西大多数专业都排在末尾，因此华西的学生压力大卷的厉害也不意外了，毕竟大多数专业本科生还是难以胜任，即便是华西。
3. 环材化生内部差异巨大，化学明显比其他要高，推测和川大学院的专业划分有关，比如环境的数据被建环其他专业拉平了。
4. 文科里最好的文新，一些专业的就业数据其实很不错。
5. 令人意外的是，传统工科中除了化工，其他专业的数据都相当一般：比如机械、电气、水利、建环。一方面肯定因为川大在这方面不是强项（相比之下，化工和高分子就强不少），另一方面，是不是也意味着传统工科并没有那么“铁饭碗”？
6. 最令人意外的是垫底的经济学院。在分数线不低、深造率和川大平均水平相持的情况下，就业率数据极其拉跨。反映相关专业真的很难给本科生提供满意的岗位。如果想选择相关专业，真的要好好考虑一下有没有深造的能力。
7. 川大的新学院空天的数据实在是太差了。我个人一直不认为空天这是一个值得招收本科生的“专业”。

分专业看非深造就业率：（去除了深造率100%的专业)

1. 信息技术相关专业占据大头，不愧是时代的宠儿。但意外的是最“互联网”的计算机科学与技术榜上无名。
2. 汉语言文学、档案学、编辑出版学这样的文科专业上榜。
3. 各大卓工班就业率都保证了100%
4. 华西有不少专业上榜了，代表学医的也有一些方向即便不深造也不会饿死；口腔医学高到我怀疑我的数据统计出错了
5. 如上一节所说的，化工的数据不错而机械、电气等传统铁饭碗反而未上榜。

非深造就业率升序排名：

1. 许多“人上人”班虽然深造率高但非深造就业率其实很差，反应这些专业的本科生在就业市场上竞争力不足
2. 经济学院几乎全员榜上有名，可以说是本次就业质量报告里表现最差的学院。
3. “飞行器控制与信息工程”，我觉得能造出来这个专业给本科生上的人简直是人才，有条件的推荐大家去看看空天的课表，我觉得可以说是川大瞎加课的“教学改革”下的最大受害者。

总的来说，我认为“非深造就业率”这个数据比算入了深造率的“就业率”要赤裸裸的多，没有深造机会的同学的就业率，只有76%左右。当然，你可以辩驳说其中有许多人是二战考研、二战考公的，可是他们二战势必有意味着要挤占下一年的名额，在没有扩招的情况下，二战这件事只意味着形势更差，不意味着形式变好了。

计院的就业数据之拉跨可见一斑，和软件、网安、电子的信息安全相比，大量计院学生找不到工作。计院领导需要反思一下哪方面出问题了（一定是课程压力太低了，所以要让计院的学生们加强数理基础，都去选修数院的课）。

“郊区”专业里，明显看到川大化工和高分子比其他要强；电气、水利、机械等很多专业甚至不需要看薪资的数据，也能起到劝退的效果了。

用人单位分布：

1. 消化川大毕业生最多的其实是川大自己+华西，其次是各类国企和事业单位
2. IT企业里吸纳川大学生最多的是华为、腾讯、TP-Link、京东、中兴。银行里估计也有一些IT岗收了不少川大学生。
3. 随便算了一下：

二、如何评价西南财经大学 2020 届毕业生就业质量报告？

西财:无语死了，一群破学生不努力，把老子就业报告弄得那么难看，让我在财经学校丢人，一群破学生能不能努点力，不要什么都怪我，我容易吗我，被央行爸爸抛弃那么多年了，一个人蜗居在金融啥都没有的破西部，一群白眼狼怪我不能给他们找到好工作，我有办法吗，我能让成都变为上海吗，我能让成都变为首都吗，我尽心尽力，他们找不到实习，我办了菁英计划，帮金融孩子找一些实习，我用成都唯一的那点资源办了个金融科技，他们却怪我不懂得与时俱进，他们怪我保研少，可我还想保研多呢，可是教育部爸爸不给我啊，他们只爱理工科的孩子，我有什么办法

他们说我对不起他们的高考分数，可是我前几年都没有招生办的啊，我都没有主动去招生，这两年分数下降了我才主动宣传招生的啊，那么高的发不是他们自己的选择吗

今年很多公司都不来了，他们也要怪我，说是我把他们赶走，可是本来就很多公司哪都没去了啊，我真的好惨啊，我不希望自己就业漂亮吗，我不喜欢自己厉害吗，可是为什么都要骂我呢，我也好难过的啊( 手动狗头保命)

三、eeid毕业生自我陈述报告？

Eeid的毕业生在进行自我陈述报告的时候会围绕着自己学习经历和学术成果进行。

四、毕业生成绩报告怎么查询？

1、用学生账号和密码登录学校官网教务处可以查询自己的成绩单。

2、如果毕业之后学生账号注销，需要本人带着身份证去学校教导处查询，让他们重新出具成绩单并加盖学校公章。

五、质量报告是什么？

 质量报告是指一个产品从生产到完成到出库的全过程的质量检验的报告。质检报告所起的作用包括。销售。促进销售。同时。加大产品的宣传力度，也会起到一定的作用，同时也满足了售后服务的要求。

质检报告所起的作用是非常重要的，对产品的推广和销售至关重要。

六、质量评估报告内容？

工程质量评估报告的主要内容：　　

1、工程概况；　　

2、工程参建单位；　　

3、工程质量验收情况；　　

4、工程质量事故及其处理情况；　　

5、竣工资料审查情况；　　

6、工程质量评估结论。

七、质量评估报告定义？

工程质量评估报告是监理工程师对工程质量客观、真实的评价，是工程竣工验收时监理单位必须提交的资料。

质量评估报告应随工程进展阶段编写，目前通常编写地基与基础分部工程、主体分部工程及单位工程质量评估报告。工程质量评估报告的主要内容有：

4.1工程慨况 4.1.1建设地点。

4.1.2建筑面积。

4.1.3层数。

4.1.4建筑使用功能。

4.1.5结构形式(地基处理方案，基础及主体结构形式)，抗震设防烈度，结构抗震等级。

八、质量反思报告范文？

以下是一份质量反思报告范文，仅供参考：

质量反思报告

时间：2023年4月22日

项目名称：XXX产品批次号：XXX

问题描述：

在本批次产品生产过程中，出现了大量产品不符合标准要求的情况。具体表现为产品外观存在划痕、变形、尺寸偏差等问题，严重影响了产品的使用性能和市场竞争力，同时也给公司的声誉带来了负面影响。经过调查分析，问题主要出在以下几个方面：

九、车间生产质量报告范文？

　一、 安全生产支部设立情况

　　为切实做好本年度的安全生产工作，我镇根据实际，明确了工作重点，强化了工作措施，在班子分工伊始，明确分工，设立三个安全生产监管小组，组长

均由付科级领导担任，同时配备驻厂员，成立了安全生产监督管理站，配备了五名专职安全生产督查人员，按照条块责任分工的原则，将全镇的安全生产工作分为三

个片，各安全生产监管小组，对所辖片内的安全生产负责，政府一把手负总责，并以政府文件的形式，将安全生产工作落实到每个单位和个人。

　　二、 安全生产责任制落实情况

　　为抓好安全生产责任目标落实，建立健全安全生产责任制，成立了安全生产督查小组，负责全镇的安全生产督查工作，各村相应成立了一把手任组长的安

全生产领导小组，配备了安全管理人员，各企业也配备了专职安全生产管理人员，层层落实了安全生产目标责任，镇政府与各村签订了责任书16份，与各企业签订

责任书20份，与各单位签订责任书15分。

　　三、 安全生产教育培训情况

　　按照市县安监局的有关规定要求，我镇支部全镇所有砖厂、加油站、烟花爆竹企业负责人，安全管理人员参加了安全生产资格培训班，进一步增强了各单

位经营人员的安全生产意识，提高了企业的安全生产管理水平，为全面提高从业人员素质和操作技能，对特种作业人员进行集中培训、考核上岗，对其他作业人员，

采取送教育上门的形式，逐个厂地进行现场培训，全面完成市县安监部门的教育培训任务。

　　四、 安全生产工作开展情况

　　(一) 切实做好春节、“两会”、五一、高温、十一及xx大期间的安全生产工作

　　1、 国家重要节假日和政治活动期间，我镇严格实行安全生产情况报告制，驻村驻厂人员到岗到位，严防死守，确保停产检修到位。各村、各单位、各企业在此期间对本村、本单位、本企业的安全排查情况能及时报告镇安监站，严格值班制度，确保信息畅通。

　　2、

认真开展安全生产大排查工作，各村、各企业、各单位支部了安全生产大排查，认真排查安全生产隐患，并安排人员投入资金进行整改到位，同时对烟花爆竹、引线

车间进行安全整治，镇安监站及县安监局，对全镇的烟花爆竹，引线车间进行了严格排查，认真落实“五查六严”，严格行业标准，使企业安全规范操作生产，合同

公安部门排查打击非法生产，对非法生产“露头”就打。

　　(二) 强化措施，做好“整改攻坚年”工作

　　1、 结合实际，制订安全生产工作实施方案，强化村组管理责任

　　2011年是烟花爆竹行业安全生产整顿工作年，根据各级政府和安监部门对安全生产工作的整体布置，制订《2011年安全生产实施方案》和《2011年安全生产工作计划》，分期分批做好整治工作，完善企业安全生产责任制，规范企业行为，落实企业主体责任。围绕“五化”目标，通过第二轮许可，提升该行业的安全生产水平。

　　2、 积极支部企业开展安全生产隐患排查整治工作

　　安全生产隐患排查整治工作是安全生产工作的核心工作，也是确保生产安全的关键，更是落实属地管理原则的标志性工作，根据省、市、县有关隐患排查

及治理工作的精神，及时制订方案，召开多次会议，布置我镇安全生产隐患排查及治理工作，自开展隐患排查与治理工作以来，共排查出各类安全隐患166处，其

中当场整治157处，限期整改9处，限期整改由驻厂督查员盯紧看牢，整改后经驻厂员签字，报安监部门现场察看，切实做到安全方可生产，不安全坚决不许生

产。

　　我镇的十五家爆竹生产企业，经县安监部门验收，恢复生产有14家，尚有1家整改未到位，还在停产整改，五家引线企业已办理好证照。

　　3、 强力打击非法生产

　　我镇一直把打击非法生产工作作为烟花爆竹安全生产工作的重中之重，打击非法生产工作从未停止过，坚持做到队伍不散，人员不减，经费不限。一年来，共处理非法生产3人，销毁各种非法生产器具40件，销毁爆竹200余万响，有效打击了非法生产的势头。

　　五、 下一步工作打算

　　进一步建立健全企业安全生产责任制，配合企业搞好，各项安全管理规章制度，大力建设企业安全文化，加大安全生产法律法规教育宣传工作力度，强化企业法律意识，依法加强对安全生产工作的监督管理，配合有关部门依法查处违法违规行为，打击非法生产行为，消除安全隐患。

　　总之，在一年来的安全生产工作中，我镇采取了一些措施，做了一些工作，但离上级部门对安全生产工作的要求还有一定的距离，在今后工作中，将进一

步贯彻落实各级对安全生产工作的指示精神，明确责任，加大力度，把全镇的安全生产工作扎实深入，坚持不懈地开展下去，维护全镇安全生产形势的稳定。

十、质量报告标题怎么写？

可以这么写，关于某某某的质量报告，其中某某某代表质量评估对象的名称