山东大学为什么断档？

一、山东大学为什么断档？

造成山东大学录取断档的原因有以下几点：

1. 考生数量超过招生计划：某个分数段的考生数量超过了大学招生计划所规定的录取名额，导致部分考生无法被录取。

2. 录取政策调整：大学在录取过程中可能会根据实际情况对录取政策进行调整，例如提高录取分数线或者增加其他录取条件，这也可能导致某个分数段的考生被断档。

3. 考生志愿选择：考生在填报志愿时可能会出现重复填报、考生数量偏多或偏少等情况，导致某个分数段的考生录取比例较低。

大学录取断档对于未被录取的考生来说是一种遗憾，但对大学来说是为了保证招生计划的合理性和学生素质的要求。对于考生来说，可以通过调整志愿选择、提高自身综合素质等方式来增加被录取的机会。

二、2012年到2017年断档社保能否补缴？

这个可以补缴的，根据《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构，申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定

三、断档，大学断档是什么意思？

1、断档又叫空缺，而高考录取断档是指在大学录取时，在某个招生批次内填报该校的考生人数，少于这个招生院校在当地的招生计划数，简单说就是大学录取时学校招生计划没有招满。

2、而为什么会出现断档现象，大致整理具体如下：学校录取分高或根据往年的录取状况门槛高，导致家长和考生不敢报，害怕会出现最后没有学校录取的情况。部分学校在当地招生计划数太少，造成家长和考生对面临的竞争过高估计，以致不敢报。某些高校的某些专业遇冷，在家长和学生心中认可度不高，没有人愿意报。

四、社保断档影响？

1.医疗保险：医保断缴期间，不能看病报销；续上医保后需2至3个月恢复期。

2.养老保险：社保断缴后对养老保险影响不大。

3.生育保险：生育之前要缴满9个月，生育后连续缴纳满足12个月；生育险女性比男性更重要。

4.失业险：用之前需缴满一年，断缴后无法领取。

5.工伤保险：断缴期间无法享受工伤待遇。

五、什么是断档？

断档指一种编织方法,毛巾中间除了毛圈外,出现了布档,这些毛巾就是断档毛巾。 断档

1.

在某一分数段第一志愿填报某大学的人数不足该大学在当地的招生比例,叫断档。对考生是有影响的,发生断档现象后,学校一般会采取三种措施解决:组织高分考生重新填报、降分录取、把招生计划拿走补贴生源较好的其他地区。

2.

指某种商品脱销或某种物品用完。

3.

指某一方面或某一年龄段的人严重缺乏。 还可以是单纯意义上所说的:连续型档案的中断。如养老保险等。(其意义在于打断其连续性,使其不能达到共性上的统一)

六、社保中间断档与不断档的区别？

社保中间断挡去除缴费工令不断档工令连续

七、合同断档期怎么处理

合同断档期怎么处理是每个企业在签订合同时都会面临的一个重要问题。合同断档期是指合同的生效日期与正式执行日期之间的时间间隔。在这个期间内，双方可能面临一些具体操作上的问题。本文将探讨合同断档期的含义、应对策略以及常见问题。

1. 合同断档期的含义

合同的断档期是合同生效日期与合同正式执行日期之间的时间间隔，可以理解为履行合同前的准备期。在断档期内，双方可以对合同内容进行进一步的商议和调整，进行必要的准备工作，确保在合同正式执行时能够顺利进行。

2. 合同断档期的应对策略

为了有效应对合同断档期带来的问题，双方可以采取以下策略：

• 明确责任和义务：双方在合同签订时应明确各自的责任和义务，并在断档期内完成相应的准备工作。
• 沟通协商：在断档期内，双方应保持密切的沟通，及时解决可能出现的问题，确保合同的顺利执行。
• 防范风险：对于可能出现的风险和变数，双方应提前进行风险评估，并制定相应的风险应对措施。
• 合作配合：双方应积极合作，相互配合，在断档期内完成必要的协调和准备工作。

3. 合同断档期常见问题

在实际操作中，合同断档期可能会引发一些常见问题：

1. 变更合同内容：在断档期内，双方可能发现原有的合同内容存在需要修改或补充的情况。这时，双方应及时进行协商，确定变更的具体事项。
2. 履行义务疑问：在断档期内，双方可能对各自的履行义务产生疑问。这时，可以通过书面的方式向对方提出问题，并在双方达成一致意见后进行调整。
3. 准备工作延迟：在断档期内，双方完成必要的准备工作可能存在延迟的情况。这时，双方应尽快沟通，并合理安排时间，以确保合同的正常执行。
4. 法律规定遵守：合同断档期应符合相关法律法规的规定。双方在进行合同签订时，应了解相关法律规定，并依法操作。

4. 总结

合同断档期是在合同签订后正式执行之间的时间间隔，是双方完成必要准备工作的时间窗口。为了应对合同断档期带来的问题，双方应明确责任和义务，保持沟通协商，防范风险，积极合作配合。在操作过程中，双方可能面临变更合同内容、履行义务疑问、准备工作延迟等常见问题。解决这些问题需要双方共同努力，遵守相关法律法规，确保合同的顺利执行。

八、工龄断档如何认定？

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

九、什么叫断档档案？

断档是如果出现的？

档案就是用来记录我们这些年上学工作的履历，正常来说毕业之后如果档案是正常状态，会不断的记录我们的工作经历等。但很多人由于不当的操作，导致档案没有正常存档，以至于档案内是处于空白状态的。

这就造成了档案的断档。

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断档会有什么影响？

档案在我国起着很重要的作用和影响，人的一生几乎都离不开档案，包括计算工龄、工作流动、考研、考公务员、转正定级、职称申报、办理各种社会保险以及出国、升学等都需要档案，特别是在国有企业、事业单位，对人事档案还是相当看重的。

人事档案作为记录个人经历、政治面貌、品德作风等内容的文件材料，发挥着凭证、依据和参考的作用，很多关键的个人证明等手续还是绕不开档案这一关。如果毕业时没有找到可以接收档案的单位，也可以将档案调转至生源地人才市场保管，或委托第三方人事代理公司托管。

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我的档案已经断档怎么办？

档案已经断档，发现之后想自己重新交给人才市场，才发现人才市场根本不接收个人的档案。因为档案的接收、转递有严格的规定，需要进行公对公，并开具调档函后才可以办理档案转递。

并且断档的档案相当于“死档”，需要重新激活才能存进人才市场。所以要找相关的第三方对档案进行激活之后才可以。

十、断档学历如何认证？

一、准备材料

在进行学历认证之前，需要先准备好以下材料：

1.身份证原件及复印件

2.学位证书原件及复印件

3.学历证书原件及复印件

4.个人简历

5.申请表格

二、选择认证机构

在准备好以上材料之后，需要选择认证机构进行认证。目前国内比较知名的认证机构有教育部学历认证中心和中国高等教育学生信息网。其中，教育部学历认证中心是官方认证机构，认证结果具有法律效应，但是需要缴纳一定的认证费用。

三、填写申请表格

在选择认证机构之后，需要填写相应的申请表格。申请表格中需要填写个人信息、学历信息、申请方式等内容。填写完毕之后，需要将表格打印出来并签字。

四、递交申请材料

在填写完毕申请表格之后，需要将申请表格及相关材料递交给认证机构。递交方式可以选择邮寄或者亲自前往认证机构递交。如果选择邮寄方式，建议使用挂号信或快递，并保留好邮寄凭证。

五、等待认证结果

在递交申请材料之后，需要耐心等待认证结果。通常认证时间为15个工作日左右。认证结果会以认证报告的形式寄送给申请人。

六、补办毕业证

如果毕业证丢失，可以到当初颁发毕业证的学校进行补办。补办毕业证需要提供身份证、学位证书、学历证书等材料，并缴纳一定的补办费用。补办毕业证的时间一般为10个工作日左右。