(一)实施教学质量责任制
完善校、院、系三级本科教学责任制度。学校负责统筹全校本科教学改革的思路和总体设计,制定制度和政策,做好教学的组织协调与条件保障工作,从制度上巩固本科教学的基础地位。学院是培养方案制定与实施、教学模式改革的主体。系(专业)是组织教师开展教学的基本单位,负责教学任务落实、课堂教学质量保障和课程内容的改革。
(二)加强师资队伍建设
1、充分发挥教授在教学改革中的主力军作用。积极鼓励教授投身教学改革,改进教学内容和教学方法,不断取得高水平教学改革成果。把教授为本科生授课作为基本制度和基本要求。
2、设立课程责任教授制度。在大面积基础课程、公共课、专业基础课程和专业主干课程按课程设置责任教授制度,制定具体的聘任和考核办法。责任教授全面负责课程及所包含实验的建设,并承担该课程一定学时的授课任务。
3、设立新任教师授课资格认定制度。建立和完善了新任教师授课资格认定制度,新任教师必须加入课程教学团队,通过为教授、副教授的主讲课程进行辅导,学习先进的教学方法,积累教学经验,提升教书育人水平。
4、加强教学团队建设。建立由科研水平高且学术成就卓著的教授组成的创新教学团队,讲授高年级专业课。采用启发式、探究式、讨论式等教学组织方式,促进学生“学思结合”,培养学生独立批判性思维和创新思维。
(三)加强人才培养模式改革
进一步加强通识教育、加大学科基础课程,淡化专业,加强人文素质教育,强化工程实践,培养具备系统思维能力、创新能力的人才。开展教学法研究,改革教学方法。强化科教结合育人,促进科研与教学融合,鼓励教师及时把科研成果转化为教学(实践)内容,鼓励高年级学生进实验室。制订适应学分制要求的教学管理制度,进一步推进教学管理的科学化、规范化、制度化。
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